工伤认定指南：手部受伤怎样去判定工伤事故等级及赔偿标准

一、引言

在我国，工伤事故认定与赔偿是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在遭受工伤事故时可以得到相应的救治和赔偿。手部是人体必不可少的劳动器官，工伤事故中手部受伤的情况较为常见。本文将为您详细介绍手部受伤怎么样判定工伤事故等级及赔偿标准，帮助您更好地理解工伤认定流程。

二、手部受伤工伤事故等级划分

1. 工伤事故等级划分标准

依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，手部受伤的工伤事故等级划分为一级至十级，具体划分如下：

（1）一级：手功能完全丧失；

（2）二级：手功能大部分丧失；

（3）三级：手功能部分丧失；

（4）四级：手功能轻度丧失；

（5）五级：手功能不作用日常生活，但影响劳动能力；

（6）六级：手功能不影响日常生活，但影响劳动效率；

（7）七级：手功能不影响日常生活对劳动能力有一定影响；

（8）八级：手功能不影响日常生活，对劳动能力有轻微影响；

（9）九级：手功能不影响日常生活对劳动能力无影响；

（10）十级：手功能正常。

2. 判定依据

（1）伤情严重程度：依照受伤部位、伤口大小、深度、神经损伤程度等因素综合判断；

（2）功能障碍程度：按照手部功能丧失的比例、劳动能力受限程度等因素综合判断；

（3）恢复情况：依据受伤后治疗、复情况及预后判断。

三、手部受伤工伤事故赔偿标准

1. 赔偿项目

手部受伤工伤事故赔偿主要包含以下项目：

（1）医疗费：包含治疗、复、住院等费用；

（2）误工费：依据受伤职工停工期间的工资损失计算；

（3）护理费：按照受伤职工护理需求计算；

（4）一次性伤残补助金：依照工伤事故等级计算；

（5）一次性工伤医疗补助金：按照工伤事故等级计算；

（6）一次性伤残就业补助金：依据工伤事故等级计算；

（7）残疾赔偿金：依据工伤事故等级计算。

2. 赔偿标准

（1）医疗费：依照实际发生费用计算，但不得超过当地社会平均工资的3倍；

（2）误工费：遵循受伤职工停工期间的工资损失计算但不得超过当地社会平均工资的6倍；

（3）护理费：依照当地护理费标准计算；

（4）一次性伤残补助金：按照工伤事故等级，依据当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

（5）一次性工伤医疗补助金：依照工伤事故等级，按照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

（6）一次性伤残就业补助金：依据工伤事故等级，依据当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

（7）残疾赔偿金：依照工伤事故等级，遵循当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

四、手部受伤工伤认定流程

1. 受伤职工向所在单位报告受伤情况；

2. 单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故；

3. 当地人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实；

4. 调查核实后，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定；

5. 工伤认定决定生效后，受伤职工可申请工伤赔偿。

五、结语

手部受伤工伤事故等级的判定与赔偿标准是为了保障受伤职工的合法权益保证他们在遭受工伤事故时能够得到及时救治和赔偿。熟悉工伤认定流程和赔偿标准，有助于受伤职工更好地维护自身权益。在实际操作中，受伤职工应积极与单位沟通，依照规定程序申请工伤认定和赔偿。同时单位也应履行社会责任为职工提供必要的保障和支持。