随着社会的发展和人口老龄化的加剧劳动者的退休年龄逐渐成为社会关注的点。近日成都市针对66岁劳动者的工伤认定疑问出台了一项新规定这一政策的出台无疑为广大老年劳动者带来了福音。本文将为您详解成都66岁劳动者工伤认定的最新标准帮助大家理解相关政策维护自身权益。

在我国劳动者退休年龄一般为60岁，但随着寿命的长和老年人口的增加，多劳动者在退休后仍继续工作。为了保障这部分老年劳动者的权益，各地纷纷出台相关政策，对工伤认定标准实行调整。本文将聚成都市新出台的66岁劳动者工伤认定新规定为您详细解读相关政策。

一、成都66岁可认定工伤嘛？

按照成都市最新规定，66岁的劳动者在合一定条件下，可以认定为工伤。具体对于，以下几种情况可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 因工作起因受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

需要关注的是，劳动者在退休后继续工作的，应该与用人单位签订劳动合同，参加社会保险，才能享受工伤认定的权益。

二、成都66岁可以认定工伤嘛现在？

成都市新出台的工伤认定规定已经正式实，合条件的66岁劳动者现在可申请工伤认定。在申请工伤认定时，劳动者需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同或与用人单位的劳动关系证明；

3. 受伤部位的诊断证明或是说医疗机构出具的病历资料；

4. 用人单位的营业执照副本复印件；

5. 其他与工伤认定有关的证明材料。

劳动者在提交申请材料后相关部门将在15个工作日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，劳动者能够享受相应的工伤保险待遇。

三、成都66岁可认定工伤嘛多少钱？

依照成都市的规定，工伤认定后，劳动者可享受以下工伤保险待遇：

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，更高可享受12个月的本人工资；

2. 一次性医疗补助金：按照伤残等级，更高可享受10个月的本人工资；

3. 一次性就业补助金：按照伤残等级，更高可享受10个月的本人工资；

4. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

5. 工伤津贴：在工伤治疗期间，劳动者能够享受本人工资的80%作为工伤津贴。

需要关注的是，工伤保险待遇的具体金额将依据劳动者的工资水平、伤残等级等因素确定。

成都市针对66岁劳动者工伤认定的新规定，为老年劳动者提供了有力的保障。合条件的劳动者可依法申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。这一政策的出台，有助于加强老年劳动者的生活优劣，维护社会公平正义。劳动者在 期间，应该充分熟悉相关政策，合理主张自身权益。