工伤，是指在工作和生产期间，由于工作起因受到的伤害或因工作原因引起的疾病。工伤残疾等级的划分，对工伤职工的赔偿标准和待遇有着必不可少的作用。在我国，工伤残疾等级分为一级至十级，其中十级为最轻的伤残等级。那么怎样才算工伤残十级标准？其赔偿判定又是怎么样实的呢？本文将为您详细解答。

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后可以得到及时救治和合理赔偿而设立的一项社会保障制度。工伤残疾等级的评定，是工伤保险待遇发放的要紧依据。工伤残十级作为伤残等级中的一个关键级别，其判定标准和赔偿疑问备受关注。下面，咱们就来详细熟悉工伤残十级标准及赔偿判定。

一、怎样才算工伤残十级标准？

工伤残十级标准是指在工作和生产期间，因工作原因致使的轻微残疾。以下情况可判定为工伤残十级：

1. 轻微功能障碍：如手指关节轻微僵直、肌肉轻度萎缩等。

2. 轻微面部畸形：如轻度眼睑下垂、轻微唇腭裂等。

3. 轻微听力损失：如单耳听力损失小于30dB。

4. 轻微视力损失：如单眼视力损失小于0.3。

5. 轻微心理障碍：如短期虑、抑等。

6. 轻微脊柱畸形：如轻微侧弯、轻度脱等。

7. 轻微神经系统损害：如轻度周围神经损伤等。

二、工伤残十级标准赔偿判定

工伤残十级标准的赔偿判定，主要依据以下几个方面：

1. 工资待遇：工伤残十级职工在治疗期间，工资待遇按照本人工资的80%发放。

2. 医疗费用：工伤残十级职工的医疗费用，涵治疗、复、住院等费用，由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残补助金：工伤残十级职工在评定伤残等级后，可领取一次性伤残补助金。补助金标准为本人12个月工资。

4. 伤残津贴：工伤残十级职工在评定伤残等级后，可领取伤残津贴。津贴标准为本人工资的40%。

5. 生活护理费：工伤残十级职工在评定伤残等级后，如有生活自理困难可领取生活护理费。护理费标准为本人工资的20%。

6. 辅助器具费用：工伤残十级职工需要配置辅助器具的费用由工伤保险基金支付。

7. 残疾就业安置：工伤残十级职工在评定伤残等级后可享受残疾就业安置政策涵职业培训、岗位安置等。

工伤残十级标准的判定和赔偿，旨在保障工伤职工的合法权益，使其在遭受意外伤害后可以得到及时救治和合理赔偿。熟悉工伤残十级标准及赔偿判定，有助于职工在发生工伤时，更好地维护本身的权益。同时企业也应加强对工伤预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。