一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言，及时、准确地提交工伤案件认定申请至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定流程帮助您理解怎么样成功提交工伤案件认定申请。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指职工在从事本职工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。

2. 工伤认定：指由社会保险行政部门按照相关法律法规，对职工提出的工伤案件实行审查、确认，并作出是不是认定为工伤的决定。

三、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

（1）申请人：职工本人、其近亲属或单位。

（2）申请材料：

① 身份证明：申请人身份证、户口簿、护照等。

② 工伤事故报告：详细描述事故经过、受伤情况、救治经过等。

③ 医疗证明：医疗机构出具的病历、诊断证明、治疗费用清单等。

④ 单位证明：单位出具的工伤事故证明、劳动合同、工资发放证明等。

⑤ 其他相关材料：如现场照片、视频、目击者证言等。

2. 受理申请

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在5个工作日内实行审查。

（2）审查内容：申请材料是否齐全、是否合工伤认定条件等。

（3）审查结果：合条件的，予以受理；不合条件的，告知申请人并说明理由。

3. 调查核实

（1）社会保险行政部门理应对工伤案件实实地调查，理解事故经过、受伤情况等。

（2）调查进展中，可询问当事人、证人，查阅相关资料，提取证据等。

4. 认定工伤

（1）依照调查核实的情况，社会保险行政部门应该在30日内作出是否认定为工伤的决定。

（2）认定为工伤的理应制作工伤认定决定书，送达申请人。

（3）不认定为工伤的，理应制作不认定工伤决定书，送达申请人，并说明理由。

5. 申请复议

（1）申请人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复议。

（2）社会保险行政部门理应在收到复议申请之日起15日内作出复议决定。

6. 申请仲裁或诉讼

（1）申请人对复议决定不服的，可自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（2）人民法院理应依法审理，并在法定期限内作出判决。

四、被认定工伤的情形

以下情形可被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

3. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

五、成功提交工伤案件认定申请的留意事项

1. 申请材料要齐全、真实、有效合工伤认定条件。

2. 及时提交申请，避免超过法定时限。

3. 配合社会保险行政部门实行调查核实提供相关证据。

4. 如有需要可以寻求专业律师的帮助增强工伤认定成功率。

六、结语

工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解工伤认定流程，合理提交工伤案件认定申请，有助于维护自身合法权益。期望本文能为您提供有益的指导，您顺利提交工伤案件认定申请。