一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对工伤职工对于正确的工伤认定不仅关系到其医疗、复和生活待遇还关系到其家庭和社会的和谐稳定。本文将详细介绍工伤认定的完整流程与关键要点以及怎样去准确判断工伤和常见难题解析以帮助大家更好地理解和应对工伤认定难题。

二、工伤认定的完整流程

1. 工伤申报

（1）职工发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）用人单位未依据规定报告的，职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。

（2）申请材料不齐全或是说不合法定形式的，理应一次性告知申请人需要补正的全部材料。

（3）申请材料齐全、合法定形式的，应该受理并通知申请人。

3. 调查核实

（1）社会保险行政部门理应对工伤认定申请实实地调查核实。

（2）调查核实进展中，可以询问有关人员，查阅有关资料，实行技术鉴定。

4. 认定决定

（1）社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

（2）认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，理应向职工送达非工伤认定决定书。

三、工伤认定关键要点

1. 工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤伤残等级认定

（1）工伤伤残等级分为一级至十级，按照职工的伤残程度和劳动能力丧失程度确定。

（2）工伤伤残等级认定应该由具有资质的医疗机构实行。

（3）工伤伤残等级认定理应在职工治疗结后实行。

3. 工伤认定等级

（1）工伤认定等级分为一级至十级，按照职工的伤残程度和劳动能力丧失程度确定。

（2）工伤认定等级理应由社会保险行政部门依照工伤认定标准和工伤伤残等级认定结果确定。

四、怎样准确判断工伤

1. 依据法律法规

在判断工伤时，理应依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合实际情况实行分析。

2. 实地调查

在工伤认定期间实地调查是关键环节。调查人员应该全面理解事故发生经过、受伤部位、伤害程度等情况。

3. 证据收集

在工伤认定进展中，申请人理应提供充足的证据涵但不限于事故现场照片、视频、证人证言等。

五、常见疑惑解析

1. 工伤认定与劳动能力鉴定有何区别？

工伤认定是对职工受到事故伤害是不是属于工伤的认定，而劳动能力鉴定是对工伤职工伤残程度和劳动能力丧失程度的鉴定。

2. 工伤认定与交通事故认定有何区别？

工伤认定是对职工在上下班途中受到交通事故伤害是不是属于工伤的认定，而交通事故认定是对交通事故责任的划分。

3. 工伤认定与职业病认定有何区别？

工伤认定是对职工受到事故伤害是不是属于工伤的认定而职业病认定是对职工因工作原因患职业病或是说疑似职业病的认定。

六、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，正确的工伤认定对工伤职工的待遇和家庭生活具有必不可少意义。熟悉工伤认定的完整流程、关键要点和常见疑问，有助于职工和用人单位更好地应对工伤认定疑问，维护自身合法权益。在实际操作中，应该严格依据法律法规，全面调查核实，保障工伤认定的准确性和公正性。