工伤等级鉴定流程详解：怎样去准确认定工伤伤残级别

随着社会的发展工伤保险制度日益完善工伤等级鉴定成为保障劳动者权益的必不可少环节。本文将详细介绍工伤等级鉴定流程帮助大家熟悉怎样准确认定工伤伤残级别。

一、工伤等级鉴定概述

工伤等级鉴定是指对因工作起因引发的劳动者身体残疾或是说功能障碍程度实评估，以确定其工伤伤残级别的过程。工伤等级鉴定对保障劳动者合法权益、合理赔偿损失具有关键意义。

二、工伤等级鉴定流程

1. 提交工伤认定申请

劳动者在发生工伤后，应首先向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

（3）医疗机构出具的工伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

3. 组织工伤等级鉴定

社会保险行政部门受理工伤认定申请后应该在30日内组织工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由以下机构负责：

（1）设区的市级社会保险行政部门设立的工伤等级鉴定机构；

（2）省、自治区、直辖市社会保险行政部门指定的工伤等级鉴定机构。

4. 工伤等级鉴定程序

（1）鉴定机构理应通知劳动者和用人单位参加工伤等级鉴定。劳动者和用人单位应该准时参加鉴定，并提供相关材料。

（2）鉴定机构应该组织专家实现场鉴定。鉴定进展中，劳动者和用人单位有权陈述、质证。

（3）鉴定机构理应在鉴定结后15日内，向社会保险行政部门提交工伤等级鉴定报告。

5. 社会保险行政部门作出鉴定结论

社会保险行政部门应该在收到工伤等级鉴定报告后15日内，依照鉴定报告作出工伤等级鉴定结论。鉴定结论理应送达劳动者和用人单位。

6. 申请复鉴

劳动者或用人单位对工伤等级鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向社会保险行政部门申请复鉴。社会保险行政部门理应在收到复鉴申请之日起30日内，组织复鉴。

三、工伤等级鉴定标准

工伤等级鉴定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014）实。该标准将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。

以下是一级至四级工伤伤残的主要标准：

1. 一级伤残：完全丧失劳动能力生活完全不能自理；

2. 二级伤残：丧失大部分劳动能力，生活大部分不能自理；

3. 三级伤残：丧失部分劳动能力生活部分不能自理；

4. 四级伤残：丧失小部分劳动能力，生活基本能自理。

四、工伤等级鉴定伤残认定

工伤等级鉴定伤残认定主要包含以下几个方面：

1. 伤情严重程度：依据伤情严重程度，判断劳动者是不是达到工伤等级鉴定标准；

2. 残疾部位：按照残疾部位判断劳动者是不是达到工伤等级鉴定标准；

3. 功能障碍：依照功能障碍程度，判断劳动者是否达到工伤等级鉴定标准；

4. 生活自理能力：依据生活自理能力，判断劳动者是否达到工伤等级鉴定标准。

工伤等级鉴定是保障劳动者权益的要紧环节。熟悉工伤等级鉴定流程，有助于劳动者在发生工伤时，准确认定伤残级别，为本身争取到合理的赔偿。同时用人单位也应加强对工伤等级鉴定的认识，切实保障劳动者的合法权益。