# 劳动者工伤认定自主申请指南：详述个人工伤认定申请流程步骤

随着社会的发展劳动者在工作中遇到工伤事故的情况时有发生。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。为了帮助劳动者更好地理解和掌握工伤认定的自主申请流程，本文将详细介绍个人工伤认定申请的步骤、所需材料以及时间节点。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指依据有关法律法规，对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的认定过程。工伤认定涵工伤认定申请、调查核实、认定决定和争议解决等环节。

## 二、个人工伤认定申请流程

### 1. 准备材料

在申请工伤认定前，劳动者需要准备以下材料：

- 身份证复印件：证明申请人身份的有效证件。

- 劳动合同或工作证明：证明申请人与用人单位存在劳动关系的材料。

- 工伤事故报告：详细描述工伤事故发生的时间、地点、起因、经过和结果。

- 医疗机构出具的病历资料：包含诊断证明、治疗过程、费用清单等。

- 事故现场照片、视频：如有条件可提供事故现场的照片或视频资料。

- 证人证言：如有证人，可提供证人的证言。

### 2. 提交申请

劳动者准备好相关材料后，可向以下部门提交工伤认定申请：

- 所在单位的人力资源部门：首先向单位提出工伤认定申请，单位应该在收到申请后的15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 劳动保障行政部门：假如单位未在规定时间内提出申请，劳动者可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 调查核实

劳动保障行政部门收到申请后，将对事故情况实行调查核实。调查核实的内容包含：

- 事故现场调查：实地查看事故发生现场，熟悉事故情况。

- 询问证人：调查事故发生时的情况收集证人证言。

- 医疗机构调查：理解伤者的治疗情况，获取医疗机构出具的病历资料。

### 4. 认定决定

调查核实完成后，劳动保障行政部门将依照调查情况对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，将出具工伤认定决定书；不认定为工伤的，将出具不予认定工伤决定书。

### 5. 申请行政复议或诉讼

假使劳动者对工伤认定决定不服可以在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或是说在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起诉讼。

## 三、个人工伤认定申请时间

1. 申请期限：劳动者应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实期限：劳动保障行政部门应在收到申请之日起60日内完成调查核实工作。

3. 认定决定期限：劳动保障行政部门应在调查核实完成后15日内作出工伤认定决定。

4. 行政复议期限：劳动者对工伤认定决定不服的，应在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

5. 诉讼期限：劳动者对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 四、个人工伤认定申请流程表

以下是个人工伤认定申请流程表，供参考：

1. 准备材料

2. 提交申请

3. 调查核实

4. 认定决定

- 认定为工伤

- 不认定为工伤

5. 申请行政复议或诉讼

## 五、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在遇到工伤事故时，应掌握工伤认定的自主申请流程及时提出申请，维护自身的合法权益。期望本文能够为广大劳动者提供有益的参考。