违法分包情形下的工伤事故认定与法律责任解析

随着我国建筑行业的快速发展分包现象日益普遍。在违法分包的情况下工伤事故的认定及法律责任往往成为争议的点。本文将从违法分包情形下的工伤事故认定、法律责任等方面实行探讨以期为相关当事人提供参考。

一、违法分包情形下的工伤事故认定

1. 违法分包的定义

违法分包是指不具备相应资质的单位或是说个人在承接工程后将工程肢解以包工包料、包工不包料等途径，将部分工程或全部工程分包给其他不具备相应资质的单位或是说个人。违法分包表现违反了我国《建筑法》、《合同法》等相关法律法规。

2. 工伤事故认定的原则

在违法分包情形下，工伤事故的认定应遵循以下原则：

（1）实事求是原则。在认定工伤事故时，应该依照事故发生的事实，客观、公正地判断劳动者是不是因工作起因受到伤害。

（2）合法性原则。工伤事故的认定应该合我国《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。

（3）合理性原则。在认定工伤事故时理应综合考虑事故发生的具体情况，合理判断劳动者是不是属于工伤。

3. 违法分包情形下的工伤事故认定

在违法分包情形下，工伤事故的认定主要涵以下几种情况：

（1）劳动者在违法分包的工程项目中，因工作原因受到伤害，应该认定为工伤。

（2）劳动者在违法分包的工程项目中，因工作原因受到伤害，但无法确定具体责任单位，可认定为工伤。

（3）劳动者在违法分包的工程项目中，因工作原因受到伤害，但伤害程度未达到《工伤保险条例》规定的工伤认定标准，不认定为工伤。

二、违法分包情形下的工伤事故法律责任

1. 违法分包的法律责任

（1）行政责任。违法分包的单位或个人将面临罚款、责令改正、吊销资质证书等行政处罚。

（2）刑事责任。在违法分包期间，如涉及行贿、受贿、强迫交易等犯罪行为，将依法追究刑事责任。

2. 工伤事故的法律责任

（1）工伤赔偿责任。在违法分包情形下，劳动者发生工伤，用人单位应该承担工伤赔偿责任。如用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者可以向劳动保障部门申请工伤认定，并需求用人单位承担赔偿责任。

（2）侵权责任。在违法分包情形下如劳动者因工伤事故受到损害，能够请求违法分包单位承担侵权责任。

（3）刑事责任。在违法分包情形下，如因工伤事故致使劳动者死亡涉嫌过失致人死亡罪，将依法追究刑事责任。

三、结论

违法分包情形下的工伤事故认定与法律责任，关系到劳动者的合法权益和企业的社会责任。在应对此类难题时，理应严格按照法律法规的规定，切实保障劳动者的权益，维护社会公平正义。同时建筑企业应该加强对分包行为的监管，防范违法分包带来的法律风险。

违法分包情形下的工伤事故认定与法律责任，既是一个法律疑问，也是一个社会难题。只有依法严格认定工伤事故，明确法律责任，才能有效维护劳动者的合法权益，促进建筑行业的健发展。