怎么让矿场认定工伤赔偿及金额标准与流程

一、引言

在我国矿场作为高风险行业工伤事故时有发生。工伤赔偿疑惑关系到矿工的切身利益怎样让矿场认定工伤赔偿及金额成为广大矿工关注的点。本文将为您详细介绍矿场工伤赔偿的认定方法、金额标准及流程。

二、矿场工伤赔偿认定方法

1. 收集证据

要让矿场认定工伤赔偿首先要收集相关证据。以下几种证据至关关键：

（1）事故现场照片或视频：拍摄事故现场证明事故发生的时间、地点及现场情况。

（2）医疗证明：提供工伤职工的病历、诊断证明、治疗费用单据等，证明受伤情况及治疗过程。

（3）证人证言：寻找事故发生时的目击者，提供证言，证明事故发生的过程。

2. 提交工伤认定申请

依照我国《工伤保险条例》，工伤职工或其家属应在事故发生后30日内，向矿场所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）事故发生的证明材料；

（4）医疗证明材料。

3. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后将对事故实行调查核实。调查内容涵：事故发生的起因、经过、职工受伤情况等。调查期间，矿场应积极配合。

4. 工伤认定决定

社会保险行政部门依据调查情况，对工伤认定申请实行审核。合条件的，作出工伤认定决定，并通知矿场及工伤职工。

三、矿场工伤赔偿金额标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用包含：挂号费、检查费、治疗费、住院费、复费等。按照工伤职工的实际花费，矿场应予以全额赔偿。

2. 工伤津贴

工伤职工在停工留薪期间，矿场应按本人工资的80%支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金

依据工伤职工的伤残等级，矿场应支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工在解除或止劳动合同后，矿场应支付一次性工伤医疗补助金。具体标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的12个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的10个月；

（3）七级至八级伤残：本人工资的8个月；

（4）九级至十级伤残：本人工资的6个月。

四、矿场工伤赔偿流程

1. 矿场认定工伤：按照工伤认定决定矿场应认定工伤职工的工伤赔偿。

2. 矿场支付赔偿：矿场在收到工伤认定决定后，应在规定时间内支付工伤赔偿金额。

3. 工伤职工领取赔偿：工伤职工在收到赔偿金额后，应在规定时间内领取。

4. 工伤职工复：矿场应协助工伤职工实行复治疗，保证工伤职工尽快恢复健。

五、结语

矿场工伤赔偿认定及金额标准与流程，是保障矿工合法权益的必不可少环节。广大矿工在遭遇工伤事故时，要勇于维护本人的权益，遵循本文所述方法，积极寻求工伤赔偿。同时矿场也要严格遵守法律法规，切实保障矿工的合法权益。只有这样，才能构建和谐劳动关系，促进矿场行业的健发展。