一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。在实际操作中，部分工伤案件需要到工商行政管理部门实行认定。本文将详细介绍怎样去工商认定工伤案件，以及工伤认定的审查流程与具体步骤。

二、怎么去工商认定工伤案件

1. 提交申请

当发生工伤事故后用人单位或是说职工可向工商行政管理部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）工伤事故报告；

（3）用人单位与职工签订的劳动合同；

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 受理审查

工商行政管理部门在收到申请后，对申请材料实审查。审查内容涵：

（1）申请材料的完整性；

（2）申请是不是合工伤认定的条件；

（3）申请人与工伤事故的关系。

3. 调查核实

工商行政管理部门在审查申请材料的基础上，对工伤事故实行调查核实。调查核实的内容涵：

（1）事故发生的经过；

（2）职工受到伤害的程度；

（3）事故起因及责任人。

4. 认定决定

按照调查核实的结果，工商行政管理部门对工伤案件实行认定。认定决定分为以下三种：

（1）认定为工伤；

（2）不认定为工伤；

（3）无法认定。

三、工伤认定的审查流程与具体步骤

1. 提交申请

（1）准备工伤认定申请表、工伤事故报告、劳动合同、伤情诊断证明等材料；

（2）将材料提交至工商行政管理部门。

2. 受理审查

（1）审查申请材料的完整性；

（2）审查申请是否合工伤认定的条件；

（3）审查申请人与工伤事故的关系。

3. 调查核实

（1）对事故发生的经过实行核实；

（2）对职工受到伤害的程度实行评估；

（3）对事故起因及责任人实行调查。

4. 认定决定

（1）依据调查核实的结果作出工伤认定决定；

（2）将认定决定通知申请人和用人单位。

5. 异议与申诉

（1）申请人对认定决定有异议的可以在收到认定决定书之日起15日内向上一级工商行政管理部门申请复查；

（2）上一级工商行政管理部门在收到复查申请之日起15日内作出复查决定；

（3）申请人对复查决定仍有异议的，可以在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工商行政管理部门实行工伤认定，需要遵循一定的流程和步骤。本文详细介绍了怎样去工商认定工伤案件，以及工伤认定的审查流程与具体步骤。在实际操作中，用人单位和职工应认真履行相关程序，确信工伤认定工作的顺利实。同时工商行政管理部门应严格依法审查，确信工伤认定的公正、公平、公开。