# 快递员工作期间摔伤怎样申请认定工伤及赔偿指南

在现代社会快递行业的发展日新月异，为广大市民提供了便捷的物流服务。随着快递员数量的增加，他们在工作中受伤的风险也在逐渐升高。那么当快递员在工作期间不摔伤，怎样去申请认定工伤及赔偿呢？本文将为您详细解答。

## 一、快递摔伤是不是可认定工伤？

### 1. 工伤的定义

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作期间、工作场所内，因工作起因受到的伤害。工伤分为两类：一类是因工受伤，另一类是患职业病。

### 2. 快递摔伤的工伤认定

快递员在工作期间摔伤倘使合以下条件，可以认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内；

- 因工作起因受到伤害；

- 伤害程度达到轻伤及以上。

需要关注的是，快递员在非工作时间、非工作场所发生的摔伤或是说因个人原因致使的摔伤，一般不能认定为工伤。

## 二、快递员摔伤工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇涵：

- 医疗费用：涵治疗、复、住院等费用；

- 工伤津贴：工伤人员在治疗期间，遵循本人工资的80%发放；

- 伙食补助：工伤人员在治疗期间，依照当地标准发放。

### 2. 工伤赔偿金

工伤赔偿金分为以下几部分：

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放；

- 一次性工伤医疗补助金：依据本人工资的一定比例发放；

- 一次性伤残就业补助金：依据本人工资的一定比例发放。

### 3. 工伤赔偿金额

具体赔偿金额依照以下因素确定：

- 工伤人员的工资水平；

- 工伤人员的伤残等级；

- 当地经济发展水平。

## 三、怎样去申请认定工伤及赔偿

### 1. 申请工伤认定

- 报告单位：快递员在受伤后，应及时向所在单位报告；

- 提交材料：涵受伤经过、伤情证明、工作证明等；

- 受理申请：所在单位应该在收到报告后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 受理决定：社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出是不是认定为工伤的决定。

### 2. 申请工伤赔偿

- 提交材料：包含工伤认定决定书、治疗费用发票、工资证明等；

- 受理申请：所在单位理应在收到材料后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤赔偿申请；

- 受理决定：社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出赔偿决定。

### 3. 赔偿发放

- 工伤赔偿金：按照赔偿决定，所在单位应该在规定时间内向工伤人员发放赔偿金；

- 工伤医疗待遇：所在单位理应依照规定支付工伤人员的医疗费用、工伤津贴等。

## 四、关注事项

1. 保留证据：快递员在受伤后，要妥善保管相关证据，如现场照片、目击者证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时利用。

2. 及时治疗：受伤后要及时治疗，以免耽误病情，作用工伤认定和赔偿。

3. 咨询专业人士：在申请工伤认定和赔偿期间，如有疑问可以咨询律师或相关专业人士。

快递员工作期间摔伤，能够依照以上流程申请认定工伤及赔偿。期望本文能为快递员们提供一定的帮助，让他们在工作中更加安心。同时也提醒广大快递员关注安全，做好防护措，减少工伤事故的发生。