工伤认定全流程指南:从申请工伤认定到赔偿 一步不落-工伤认定程序怎么走
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节关系到职工在遭受工伤事故后能否得到及时、合理的赔偿。在实际操作中,多职工对工伤认定的流程和步骤存在疑惑。本文将为您详细解答工伤认定的全流程帮助您顺利 。
二、工伤认定流程解析
1. 先申请工伤认定还是先申请伤残鉴定?
在工伤认定期间,首先应该申请工伤认定。工伤认定是指确认职工在工作中因工作起因受到伤害、疾病或是说死亡,由社会保险行政部门按照职工的申请,遵循法定程序和标准,对职工的伤害、疾病或是说死亡起因实行认定。工伤认定的结果将直接作用到伤残鉴定和赔偿 。
2. 先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁?
同样,先申请工伤认定。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实审理和裁决的一种法律程序。在工伤认定之前,劳动仲裁无法确定职工的伤害、疾病或死亡是不是属于工伤故此无法实行赔偿裁决。
3. 先申请工伤认定还是先做伤残鉴定?
伤残鉴定是在工伤认定之后对职工伤残等级实评估的过程。在工伤认定未完成之前,伤残鉴定无法实。 应先申请工伤认定待工伤认定结果出来后再实伤残鉴定。
4. 先申请工伤认定还是先确定用功主体责任?
用功主体责任是指用人单位对职工工伤事故承担的赔偿责任。在工伤认定之前,无法确定用人单位的责任。 应先申请工伤认定,待工伤认定结果出来后,再按照相关法律法规确定用人单位的责任。
5. 先申请工伤认定还是先起诉?
在工伤认定期间,起诉是 的一种手。在工伤认定未完成之前,起诉无法顺利实。 应先申请工伤认定,待工伤认定结果出来后,再依据实际情况决定是否需要起诉。
三、工伤认定具体流程
1. 提交工伤认定申请
职工在发生工伤事故后,应该在30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)身份证复印件;
(3)劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明;
(4)医疗机构出具的受伤、疾病证明;
(5)其他与工伤认定有关的证据。
2. 受理和审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内实行受理并在60日内完成审核。审核期间,社会保险行政部门可对工伤事故实行调查核实。
3. 工伤认定结果通知
社会保险行政部门完成工伤认定审核后,应该将工伤认定结果通知职工和用人单位。工伤认定结果分为以下几种:
(1)认定为工伤;
(2)认定为视同工伤;
(3)认定为不属于工伤。
4. 伤残鉴定
工伤认定结果为工伤或视同工伤的,职工可以申请伤残鉴定。伤残鉴定由专门的伤残鉴定机构实行,鉴定结果分为一级至十级伤残。
5. 赔偿
按照工伤认定结果和伤残鉴定等级职工可以向用人单位或社会保险机构提出赔偿须要。赔偿 途径涵:
(1)协商赔偿;
(2)劳动仲裁;
(3)起诉。
四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。职工在发生工伤事故后,应该及时申请工伤认定,理解工伤认定流程,以便在 进展中一步不落。同时用人单位也理应履行赔偿责任,保障职工的合法权益。期望本文能为您在工伤认定和赔偿 方面提供有益的指导。
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