随着社会的发展和城市化进程的加快工伤事故的认定与赔偿疑问日益受到广泛关注。近年来我国不断修订和完善工伤认定相关法规，以期更好地保障职工的合法权益。其中，开门事故作为常见的工伤类型之一，其工伤认定的标准和赔偿难题备受关注。本文将围绕工伤认定新规，探讨怎样判定开门事故是不是构成工伤以及工伤责任、赔偿和保险公司理赔等方面的疑问。

引语：

工伤认定是维护职工权益的必不可少环节，开门事故作为工伤的一种，其认定标准和赔偿疑惑一直备受争议。新修订的工伤认定法规为开门事故的工伤认定提供了更加明确的指引下面咱们就来详细理解怎样去判定开门事故是不是构成工伤，以及相关的工伤责任、赔偿和保险公司理赔等疑问。

一、工伤认定新规：怎样判定开门事故是不是构成工伤？

依据我国工伤认定新规，开门事故是否构成工伤，主要从以下几个方面实判定：

1. 工作时间和工作场所：开门事故发生在工作时间、工作场所内，或是说从事与工作有关的活动中。

2. 工作起因：开门事故是由于职工在履行工作职责、完成工作任务进展中，因工作原因致使的。

3. 工伤认定程序：职工发生开门事故后理应及时向单位报告，并遵循工伤认定程序实申报。

4. 证据材料：提供相关证据材料，如事故现场照片、视频、证人证言等以证明开门事故合工伤认定的条件。

二、开门事故怎么认定工伤的责任？

1. 单位责任：开门事故工伤认定中，单位理应承担无过错责任。即只要开门事故合工伤认定条件，单位就应该承担相应的赔偿责任。

2. 个人责任：职工在开门事故中存在故意、重大过失等情形致使事故发生的可以减轻或免除单位的赔偿责任。

3. 第三方责任：如开门事故是由第三方原因致使的，单位能够追究第三方的责任，减轻或免除自身的赔偿责任。

三、开门事故怎么认定工伤的赔偿？

1. 工伤医疗费：职工因开门事故受伤，治疗期间发生的医疗费用，由单位承担。

2. 工伤津贴：职工因开门事故受伤，停工治疗期间，单位应该支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：职工因开门事故致残依照伤残等级，单位理应支付一次性伤残补助金。

4. 一次性工亡补助金：职工因开门事故死亡单位应该支付一次性工亡补助金。

5. 丧葬补助金：职工因开门事故死亡，单位应该支付丧葬补助金。

四、开门事故保险公司怎么赔？

1. 工伤保险赔偿：职工参加工伤保险的，由保险公司依照工伤保险待遇支付相应的赔偿。

2. 商业保险赔偿：职工参加商业保险的，保险公司按照保险合同预约支付相应的赔偿。

3. 赔偿范围：保险公司的赔偿范围包含工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

4. 赔偿程序：职工发生开门事故后，应该及时向保险公司报案，并遵循保险公司的赔偿程序实行申报。

工伤认定新规为开门事故的工伤认定提供了更加明确的指引。职工在遇到开门事故时，应该及时向单位报告，并依据相关规定实工伤认定和赔偿。同时保险公司应该严格依照保险合同约好，及时支付赔偿，保障职工的合法权益。