# 交通事故引发的工伤认定：撞车算不算工伤？

## 引言

在现代社会交通事故频繁发生多人在下班路上不遭遇车祸。那么撞车算不算工伤？本文将围绕这一话题从法律法规、工伤认定标准以及赔偿等方面实行深入分析帮助大家理解交通事故引起的工伤认定难题。

## 一、撞车算不算工伤？

### 1. 工伤的定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害。那么下班路上的撞车是不是属于工伤呢？

### 2. 下班路上的撞车

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。这意味着，假如职工在下班路上发生撞车，且非本人主要责任那么这起事故可认定为工伤。

## 二、撞车算工伤的认定标准

### 1. 工作时间

职工在上下班途中发生交通事故，首先要判断是不是属于工作时间。一般对于上下班途中属于工作时间，因为这是职工为了工作而实行的必要活动。

### 2. 工作场所

职工在上下班途中发生交通事故，还要判断是否在工作场所。依据我国相关法律法规，工作场所不仅包含公司、工厂等固定场所还包含职工为完成工作任务所必须经过的地点。 下班路上发生的撞车，也可以视为在工作场所发生的。

### 3. 非本人主要责任

在认定工伤时，还要判断职工是否在交通事故中承担主要责任。倘使职工在事故中承担主要责任，那么这起事故不能认定为工伤。

## 三、撞车算工伤的赔偿

### 1. 赔偿标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿涵以下几部分：

（1）医疗费：职工因工受伤，治疗所需的医疗费用由工伤保险支付。

（2）误工费：职工因工伤不能正常工作，可遵循日工资的80%获得误工费。

（3）护理费：职工因工伤需要护理，可依据护理等级获得相应的护理费。

（4）残疾赔偿金：职工因工伤引发残疾，可依照残疾等级获得相应的赔偿金。

（5）丧葬费：职工因工死亡可依照一定标准获得丧葬费。

### 2. 赔偿金额

赔偿金额依照职工的工资、工龄等因素确定。具体金额可参考以下标准：

（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用支付。

（2）误工费：遵循职工日工资的80%计算。

（3）护理费：按照护理等级，遵循当地更低工资标准的50%-80%计算。

（4）残疾赔偿金：按照残疾等级依照当地上年度职工平均工资的10倍-30倍计算。

（5）丧葬费：依据当地上年度职工平均工资的6个月计算。

## 四、车祸算工伤吗？

车祸是否算工伤，需要按照具体情况实判断。假使职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，那么这起车祸可认定为工伤。

## 五、结语

交通事故造成的工伤认定，对保障职工的合法权益具有要紧意义。撞车算不算工伤，需要依照法律法规、工伤认定标准以及赔偿等方面实行综合判断。熟悉这些知识点，有助于职工在遭遇交通事故时，维护本身的权益。同时也提醒广大职工在上下班途中，关注交通安全，预防事故的发生。