建筑工地农民工受伤认定工伤依据及赔偿标准与解决办法

一、引言

在我国，建筑行业是国民经济的必不可少支柱产业之一，同时也是工伤事故高发行业。建筑工地农民工作为一支大的劳动力队，他们在为城市建设贡献力量的同时也面临着较高的职业风险。本文将围绕建筑工地农民工受伤认定工伤的依据、赔偿标准及解决办法实行探讨。

二、建筑工地农民工受伤认定工伤依据

1. 法律依据

依照《人民工伤保险条例》规定，劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。建筑工地农民工受伤是不是认定为工伤，主要依据以下法律文件：

（1）劳动合同：建筑工地农民工与用人单位签订的劳动合同是认定工伤的要紧依据。若劳动合同中明确了工作内容、工作地点、工作时间等可证明农民工是在工作期间受伤。

（2）工作场所：建筑工地是农民工的工作场所，若农民工在工地内受伤，可认定为工伤。

（3）工作原因：农民工受伤是不是因工作原因，需要结合具体情况分析。如在工作进展中，因操作不当、设备故障等原因造成受伤，可认定为工伤。

2. 实务依据

在实际操作中，以下几种情况常常被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、建筑工地农民工工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：农民工因工受伤，用人单位理应支付工伤医疗费。工伤医疗费涵挂号费、诊疗费、住院费、药费、复费等。

2. 误工费：农民工因工受伤停工期间用人单位应该依据本人工资的80%支付误工费。

3. 一次性伤残补助金：依照农民工的伤残等级一次性支付伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月。

（2）二级伤残：本人工资的25个月。

（3）三级伤残：本人工资的23个月。

（4）四级伤残：本人工资的21个月。

4. 一次性医疗补助金：农民工因工受伤，依据伤残等级支付一次性医疗补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的18个月。

（2）二级伤残：本人工资的16个月。

（3）三级伤残：本人工资的14个月。

（4）四级伤残：本人工资的12个月。

5. 丧葬补助金：农民工因工死亡，用人单位理应支付丧葬补助金。具体标准为：本人工资的6个月。

6. 供养亲属抚恤金：农民工因工死亡，其供养亲属可领取抚恤金。具体标准如下：

（1）配偶：本人工资的40%。

（2）子女：每人每月本人工资的30%。

（3）母：每人每月本人工资的30%。

四、建筑工地农民工受伤解决办法

1. 报告事故：农民工受伤后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 申请工伤认定：用人单位应该在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。特殊情况可长至60日。

3. 鉴定伤残等级：农民工因工受伤，经治疗伤情稳定后，可以申请伤残等级鉴定。

4. 申请赔偿：农民工或其家属可向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。

5. 调解仲裁：如赔偿双方发生争议可以申请人力资源和社会保障部门实行调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6. 诉讼：如仲裁不支持农民工的赔偿请求农民工能够向人民法院提起诉讼。

五、结论

建筑工地农民工受伤认定工伤依据明确赔偿标准具体，解决办法完善。在保障农民工权益方面，我国已经建立了较为完善的法律制度。在实际操作中，仍存在若干难题如用人单位不履行报告义务、赔偿不到位等。 加强法律法规的传和实力度，加强农民工的法律意识，是保障农民工权益的关键。同时有关部门应该加大对建筑行业的监管力度，从源头上减少工伤事故的发生让农民工在城市建设中安心工作，共享城市发展的成果。