工伤认定标准及常见情形：全面解读应该认定工伤的各种情况

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，它涉及到职工在遭受职业伤害后能否得到相应的赔偿和保障。我国《工伤保险条例》明确了工伤认定的标准和情形，为广大职工提供了法律依据。本文将全面解读理应认定工伤的各种情况，帮助大家更好地熟悉工伤认定标准及常见情形。

二、工伤认定标准

依据《工伤保险条例》，工伤认定应该合以下标准：

1. 职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患职业病的；

4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

5. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6. 法律、法规规定的其他情形。

三、应该认定工伤的6类情形

以下六类情形，依照《工伤保险条例》及相关法律法规，理应认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内的伤害

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，如跌落、撞击、火灾、爆炸等。这类情形较为常见，涵但不限于以下几种情况：

- 在操作机器设备期间发生意外伤害；

- 在搬运物品期间受到伤害；

- 在工作场所内遭受他人伤害。

2. 工作时间和工作场所内的伤害

职工在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的。这类情形涵：

- 因行工作任务被他人打伤；

- 因维护公共利益与他人发生冲突受伤；

- 因制止违法犯罪表现受到伤害。

3. 职业病

职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患职业病的。这类情形涵：

- 长期接触有害物质引起的职业病；

- 长期从事特定工种致使的职业病；

- 因工作原因致使的身体疾病。

4. 工作时间和工作场所内突发疾病死亡

职工在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。这类情形包含：

- 因工作原因引起的急性病发作；

- 因工作原因造成的慢性病恶化；

- 工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。

5. 上下班途中的交通事故

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这类情形包含：

- 在上下班途中遭受交通事故伤害；

- 在上下班途中乘坐公共交通工具发生事故受伤；

- 在上下班途中受到他人伤害。

6. 法律、法规规定的其他情形

除以上五种情形外，法律、法规规定的其他情形也理应认定为工伤。这类情形包含：

- 因公出差期间发生的意外伤害；

- 因公加班期间发生的意外伤害；

- 因工培训期间发生的意外伤害。

四、口诀

以下是一首关于工伤认定情形的口诀，供大家参考：

工作场所意外伤，伤害亦工伤；

职业病发工负伤突发疾病亦工伤；

上下班途交通事故，其他法规亦工伤。

五、结论

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节熟悉工伤认定标准及常见情形，有助于职工在遭受职业伤害时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。在实际操作中，工伤认定需要综合考虑各种因素职工在申请工伤认定时应提供充分的证据材料，以便顺利认定工伤。同时用人单位也应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生。