工伤认定案件是劳动者权益保障的要紧环节，一场工伤官司的胜负，往往关系到工伤职工的切身利益和企业的赔偿责任。在工伤认定案件中怎么样有效实诉讼，成为了广大劳动者和企业关注的点。本文将从工伤官司诉讼的各个方面，为您提供一份实用的攻略，帮助您在工伤官司中取得有利地位。

工伤认定案件涉及劳动者生命健和权益保障，是劳动法律法规中最为要紧的内容之一。在现实生活中工伤事故频发，劳动者在遭受工伤后，怎样通过法律手维护自身的权益，成为了亟待应对的疑惑。本文将从工伤官司诉讼的实战角度出发，为您详细介绍工伤认定案件诉讼攻略助您在工伤官司中取得胜诉。

一、已认定工伤案子怎么样打官司？

（1）确定诉讼主体

在工伤认定案件中，诉讼主体包含劳动者、用人单位和工伤保险机构。劳动者作为原告可以请求用人单位承担赔偿责任；用人单位作为被告，需承担相应的法律责任。同时工伤保险机构在工伤认定进展中也具有必不可少作用。

（2）收集证据

证据是打赢官司的关键。劳动者在诉讼期间，应收集以下证据：

1. 工伤认定决定书：这是证明工伤性质的关键文件。

2. 医疗证明：涵病历、诊断证明、治疗费用等，用于证明工伤的严重程度和作用。

3. 工作证明：证明劳动者在事故发生时，确实在用人单位处工作。

4. 用人单位规章制度：证明用人单位是不是存在过错。

（3）提起诉讼

劳动者在收集完证据后，可以向人民法院提起诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。诉讼期间劳动者应遵循以下步骤：

1. 准备起诉状：详细阐述工伤事故经过、工伤认定情况、诉讼请求等。

2. 提交证据：将收集到的证据提交给法院，并说明证据来源和证明目的。

3. 参加庭审：在庭审期间，劳动者应陈述事实、答辩对方意见，积极维护自身的权益。

二、已认定工伤案子怎样去打官司起诉？

（1）确定起诉对象

劳动者在起诉时，应明确起诉对象，即用人单位。在起诉状中，应详细列明用人单位的名称、住所、法定代表人等信息。

（2）选择诉讼法院

劳动者应按照工伤事故发生地或是说用人单位所在地的人民法院提起诉讼。在选择法院时，劳动者应考虑到法院的距离、审理水平等因素。

（3）起诉状的撰写

起诉状是劳动者向法院提出的诉讼请求，应包含以下内容：

1. 原告、被告的基本信息。

2. 诉讼请求：包含需求用人单位赔偿的具体金额、赔偿期限等。

3. 事实与理由：详细阐述工伤事故经过、工伤认定情况、用人单位的过错等。

三、已认定工伤案子怎样去打官司赔偿？

（1）赔偿范围

工伤赔偿范围涵：医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。劳动者在诉讼期间应依据实际情况，提出合理的赔偿请求。

（2）赔偿标准

赔偿标准依照和地方的相关规定行。劳动者在诉讼进展中，应查阅相关法律法规，理解赔偿标准，为提出赔偿请求提供依据。

（3）赔偿期限

劳动者在诉讼中可须要用人单位一次性赔偿也可以请求分期赔偿。赔偿期限应依照工伤职工的实际情况和用人单位的支付能力来确定。

四、已经认定工伤怎样申请赔偿？

（1）向用人单位提出赔偿申请

劳动者在工伤认定后应向用人单位提出赔偿申请，并提供工伤认定决定书等相关材料。用人单位应在收到申请后，依照赔偿标准支付赔偿金。

（2）向工伤保险机构申请赔偿

倘采用人单位拒绝支付赔偿金劳动者能够向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险机构在收到申请后，应按照规定及时支付赔偿金。

（3）向人民法院提起诉讼

假采用人单位和工伤保险机构均拒绝赔偿，劳动者能够向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

工伤认定案件诉讼攻略是劳动者在工伤官司中取得胜诉的关键。劳动者在诉讼期间应充分利用法律规定，维护本身的合法权益。同时用人单位也应积极履行社会责任，关爱员工，共同构建和谐劳动关系。