已被认定工伤后怎么办：办理残疾证及赔偿事宜与公司责任追究

工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险，一旦发生工伤，怎样去妥善解决后续事宜，维护自身合法权益成为工伤者迫切需要应对的难题。本文将围绕已被认定工伤后怎样办理残疾证、赔偿事宜以及公司责任追究等方面实行详细阐述。

一、已被认定工伤后怎么办：办理残疾证

1. 提交申请材料：工伤者在被认定为工伤后应向所在地的人力资源和社会保障部门提交以下申请材料：工伤认定决定书、身份证复印件、户口本复印件、近期免冠照片等。

2. 伤残等级鉴定：人力资源和社会保障部门收到申请材料后，将委托具备资质的医疗机构实行伤残等级鉴定。工伤者需依据指定时间、地点参加鉴定。

3. 领取残疾证：鉴定结后，工伤者可凭伤残等级鉴定报告到人力资源和社会保障部门领取残疾证。残疾证是工伤者享受各项工伤保险待遇的凭证。

二、已被认定工伤后怎么办：赔偿事宜

1. 工伤赔偿标准：按照《工伤保险条例》，工伤赔偿涵以下几部分：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 赔偿程序：工伤者向人力资源和社会保障部门提出赔偿申请，提交相关证据材料。人力资源和社会保障部门审核通过后将依法向用人单位发出支付赔偿通知。

3. 赔偿支付：用人单位应在接到支付赔偿通知后15日内支付赔偿。逾期不支付的，工伤者可向人民法院提起诉讼。

三、被认定工伤后还能不能需求公司实赔偿

1. 公司责任：即使工伤者已经获得工伤保险赔偿仍有权需求公司承担相应责任。依照《劳动合同法》和《侵权责任法》，公司对工伤者负有赔偿责任。

2. 赔偿范围：公司赔偿范围包含但不限于：工伤者因工伤所造成的经济损失、精神损害赔偿、残疾赔偿金等。

3. 追究责任：工伤者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等形式追究公司责任。在诉讼期间，工伤者需提供证据证明公司存在过错，如未依法参加工伤保险、未提供安全防护措等。

四、被认定为工伤后该怎么做

1. 熟悉政策法规：工伤者应熟悉相关政策法规明确自身权益，为后续 提供依据。

2. 及时治疗：工伤者应积极配合治疗，保证身体健。同时保留好医疗费用发票、病历等证据。

3. 办理残疾证：依据前述流程办理残疾证，为享受工伤保险待遇做好准备。

4. 追究公司责任：在确信自身权益的前提下，通过协商、调解、仲裁、诉讼等办法追究公司责任。

5. 寻求专业帮助：如遇到 难题，工伤者可寻求专业律师的帮助，增强 成功率。

已被认定工伤后工伤者应积极采用措，办理残疾证，明确赔偿事宜，追究公司责任，以维护自身合法权益。同时企业也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障劳动者权益。