# 工厂工伤怎么算：工伤期间工资、赔偿及受伤待遇计算全解析

工厂工伤事故频发，对受害者而言，熟悉工伤期间的工资、赔偿及受伤待遇的计算形式至关关键。本文将围绕这一主题详细解析工厂工伤的相关计算方法。

## 一、工伤期间工资计算

工伤期间工资是指劳动者在工伤治疗期间，依照规定应享受的工资待遇。依据我国相关法律法规，工伤期间工资的计算办法如下：

### 1. 计算基数

工伤期间工资的计算基数一般为劳动者受伤前12个月的平均工资。假如劳动者受伤前工作时间不足12个月，则依据实际工作时间的平均工资计算。

### 2. 计算比例

工伤期间工资的计算比例，依照工伤等级不同而有所差异。具体如下：

- 一级至四级工伤：遵循100%计算；

- 五级至六级工伤：遵循90%计算；

- 七级至十级工伤：依照80%计算。

### 3. 计算方法

工伤期间工资 = 计算基数 × 计算比例

## 二、工伤赔偿计算

工伤赔偿是指劳动者因工受伤依法应得到的赔偿。工伤赔偿的计算主要涵以下几个方面：

### 1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依照工伤等级和本人工资计算的，计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 本人工伤前12个月的平均工资 × 伤残等级对应的月数

### 2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是按照工伤等级和本人工资计算的，计算公式如下：

一次性工伤医疗补助金 = 本人工伤前12个月的平均工资 × 伤残等级对应的月数

### 3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是按照工伤等级和本人工资计算的，计算公式如下：

一次性伤残就业补助金 = 本人工伤前12个月的平均工资 × 伤残等级对应的月数

### 4. 丧葬补助金

丧葬补助金是指因工死亡劳动者的家属应得的赔偿。计算公式如下：

丧葬补助金 = 本人工伤前12个月的平均工资 × 6个月

### 5. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指因工死亡劳动者的家属应得的赔偿。计算公式如下：

供养亲属抚恤金 = 本人工伤前12个月的平均工资 × 抚恤金比例

## 三、工伤受伤待遇计算

工伤受伤待遇是指劳动者因工受伤，依法应得到的待遇。主要包含以下方面：

### 1. 医疗费

医疗费是指劳动者因工受伤治疗所发生的费用。按照我国相关法律法规工伤医疗费由工伤保险基金支付。

### 2. 住院伙食补助费

住院伙食补助费是指劳动者因工受伤住院治疗期间，由单位支付的伙食补助。计算公式如下：

住院伙食补助费 = 本人工伤前12个月的平均工资 × 住院天数 × 伙食补助标准

### 3. 陪护费

陪护费是指劳动者因工受伤住院治疗期间，由单位支付的陪护费用。计算公式如下：

陪护费 = 本人工伤前12个月的平均工资 × 陪护天数 × 陪护费标准

### 4. 交通费

交通费是指劳动者因工受伤治疗期间，往返于家庭和医疗机构所产生的费用。依据实际情况计算。

### 5. 住宿费

住宿费是指劳动者因工受伤治疗期间在医疗机构附近住宿所产生的费用。按照实际情况计算。

## 四、总结

工厂工伤期间工资、赔偿及受伤待遇的计算，关系到工伤劳动者的切身利益。熟悉这些计算方法，有助于劳动者在遭受工伤时，维护自身的合法权益。在此期间，劳动者应积极与单位沟通，保障工伤待遇的落实。同时企业也应加强对工伤预防和管理减少工伤事故的发生率为劳动者创造一个安全的工作环境。