工伤认定及赔偿全解析：工厂被打算工伤吗？如何申请赔偿与 ？

工伤认定及赔偿全解析：工厂被打算工伤吗？如何申请赔偿与 ？

在现代社会工伤疑惑一直是劳动争议的点之一。工厂作为劳动密集型场所，工伤事故时有发生，而工伤认定及赔偿则成为广大工人关注的点。本文将全面解析工伤认定及赔偿的相关疑惑以帮助工人在遭遇工厂被打等工伤事故时，理解怎样申请赔偿与 ，保障本人的合法权益。

工伤认定及赔偿全解析：工厂被打算工伤吗？怎么样申请赔偿与 ？

一、引言

工伤事故频发不仅给工人带来身体上的痛苦还可能造成家庭经济负担加重。在我国，工伤认定及赔偿有着严格的规定，但多工人对此熟悉不足，造成在 期间遇到多困难。本文将从工伤认定的标准、工厂被打工伤的认定与赔偿、申请赔偿流程等方面实行详细解析，帮助工人更好地维护本身的权益。

二、工厂被打能认定工伤吗？怎样去赔偿？

（一）工厂被打能否认定工伤

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。工厂被打能否认定工伤关键在于是不是合以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内发生；

2. 因工作起因受到伤害；

3. 伤害程度达到轻伤及以上。

若工厂被打合以上条件，可认定为工伤。

（二）工厂被打的赔偿标准

1. 医疗费：涵治疗、复、住院等费用；

2. 误工费：按照受伤者工资标准计算；

3. 残疾赔偿金：依据残疾等级和本人工资计算；

4. 丧葬费：若因工死亡，给予一定金额的丧葬费；

5. 抚恤金：若因工死亡，给予一定金额的抚恤金。

（三）工厂被打的赔偿流程

1. 报告工伤：工人应该在事故发生后24小时内向用人单位报告；

2. 申请认定工伤：用人单位应该在30日内向当地社会保险行政部门申请认定工伤；

3. 鉴定伤残等级：按照伤情实行伤残等级鉴定；

4. 计算赔偿金额：依照伤残等级和赔偿标准计算赔偿金额；

5. 申请赔偿：工人或其家属向用人单位或社会保险基金申请赔偿；

6. 赔偿支付：用人单位或社会保险基金支付赔偿金。

三、工厂被打怎么解决？

（一）报警解决

若工厂被打属于刑事案件，工人理应及时报警，警方会按照情况实调查和应对。

（二）工伤认定

在报警解决后工人理应及时向用人单位报告，并遵循工伤认定流程申请认定工伤。

（三） 途径

1. 协商：工人可与用人单位实协商达成赔偿协议；

2. 调解：若协商无果可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解；

3. 仲裁：若调解无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4. 诉讼：若仲裁无果，能够向人民法院提起诉讼。

工厂被打属于工伤的，工人应该理解相关法律法规，及时申请认定工伤，并遵循赔偿流程 。只有熟悉和掌握工伤认定及赔偿的相关知识，才能在遭遇不公时，勇敢地站出来维护本身的合法权益。