全面解读工伤去世认定标准与工伤责任赔偿流程

随着社会经济的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生日益增多，工伤去世的认定标准与工伤责任赔偿流程成为了社会关注的点。本文将从工伤去世的认定标准、工伤责任赔偿流程以及相关法律法规等方面实行全面解读。

一、工伤去世认定标准

1. 工伤的定义

工伤，也称职业伤害，是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故或职业病造成的伤残或死亡。工伤认定的关键点在于是不是存在劳动关系，以及是不是合“无过错及举证倒置”原则。

2. 工伤去世认定标准

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的；

（2）在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作时间内，因工作原因突发疾病，72小时内经抢救无效死亡的。

需要关注的是，工伤去世的认定并非绝对，需要依照具体案例实行分析。例如，与客户应酬时饮酒过量去世的案例，虽然在工作期间，但由于合《工伤保险条例》中 excluded 条款，即醉酒或吸，于是不被认定为工伤。

二、工伤责任赔偿流程

1. 工伤认定申请

（1）用人单位申请时限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当长。

（2）劳动者申请时限：用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 工伤赔偿项目及标准

（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（2）丧葬补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。

（3）供养亲属抚恤金：依照死者生前工资收入的一定比例计算具体标准授权各省、自治区、直辖市人民规定。

（4）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民规定。

（5）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

4. 工伤赔偿支付

（1）工伤保险基金支付：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤医疗补助金。

（2）用人单位支付：一次性伤残就业补助金。

三、相关法律法规及实践

1. 《工伤保险条例》：我国工伤保险制度的基本法规，规定了工伤认定、工伤赔偿等方面的内容。

2. 《工伤认定办法》：对工伤认定的具体程序和操作实了详细规定。

3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》：明确了工伤认定的法律适用难题。

4. 司法实践：各级法院在审理工伤案件时，依照具体案情和法律法规，作出了一系列具有指导意义的判决。

工伤去世认定标准与工伤责任赔偿流程是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在工作中应加强安全意识，预防事故发生；用人单位应切实履行安全生产责任，保障劳动者生命安全。在工伤事故发生后各方应依法履行职责保证工伤认定和赔偿工作的顺利实。同时我国法律法规也在不断完善为工伤受害者提供更加有力的法律保障。