工伤发生后多久实行工伤认定申请：期限与流程详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对工伤职工而言熟悉工伤认定的期限和流程至关关键。本文将围绕工伤发生后多久实工伤认定申请这一难题详细介绍工伤认定的期限、流程以及留意事项，帮助工伤职工更好地维护自身权益。

二、工伤认定申请的期限

1. 工伤多久做工伤认定有效？

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定申请的期限为事故伤害发生之日起30日内。也就是说，工伤发生后30日内，用人单位或工伤职工本人及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤多久做工伤认定合适？

虽然工伤认定申请的期限为30日但实际操作中，工伤职工应在事故发生后尽快提出工伤认定申请。因为工伤认定申请越早，有利于工伤职工及时获得工伤待遇减轻家庭负担。

3. 工伤多久工伤认定有效？

工伤认定决定作出后，工伤职工应在60日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤待遇支付。若是工伤职工在60日内未提出申请工伤认定决定将失去效力。

三、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

工伤职工或其近亲属在工伤发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或其他证明工伤职工与用人单位存在劳动关系的材料；

（3）医疗机构出具的工伤职工受伤情况的诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的申请，予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实行调查核实。调查核实期间可以须要用人单位、工伤职工、医疗机构等提供有关材料。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向工伤职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向工伤职工送达不予认定工伤决定书。

5. 申请行政复议或行政诉讼

工伤职工对工伤认定决定不服的可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、留意事项

1. 保留证据

工伤发生后，工伤职工应尽量保留与事故有关的证据，如事故现场照片、目击者证言等，以便在工伤认定进展中提供。

2. 及时申请

工伤职工应在事故发生后尽快提出工伤认定申请，以免错过申请期限。

3. 熟悉政策

工伤职工应熟悉我国工伤保险政策，以便在工伤认定期间维护自身权益。

4. 寻求法律援助

在工伤认定期间，工伤职工如遇到困难，能够寻求法律援助，以便更好地维护自身权益。

五、结语

工伤认定是保障工伤职工合法权益的关键环节。工伤职工应在事故发生后及时熟悉工伤认定的期限、流程和关注事项，以便在规定时间内完成工伤认定申请，为本人争取到应有的工伤待遇。同时用人单位也应积极配合工伤认定工作保障工伤职工的合法权益。