公务员因公牺牲认定标准及具体条件解析

一、引言

公务员作为的公仆承担着维护安全、保障民生福祉的要紧职责。在履行职责的期间有时会面临生命危险甚至因公牺牲。 明确公务员因公牺牲的认定标准及具体条件对维护公务员合法权益、激励公务员忠诚履职具有必不可少意义。本文将结合相关法律法规和政策对公务员因公牺牲的认定标准及具体条件实行解析。

二、公务员因公牺牲的定义及认定原则

1. 定义

公务员因公牺牲是指公务员在履行职务期间，因意外事故、疾病或其他非主观起因引发生命止，且无法预见、无法避免、无法克服的情形。

2. 认定原则

（1）客观性原则：认定公务员因公牺牲，应该以事实为依据，客观、公正地评价公务员的职务表现。

（2）合法性原则：认定公务员因公牺牲理应依法实，合法律法规和政策规定。

（3）合理性原则：认定公务员因公牺牲，理应充分考虑公务员的职务特点、工作环境等因素，合理判断其牺牲起因。

三、公务员因公牺牲认定标准及具体条件

1. 认定标准

（1）公务员在履行职务进展中，因意外事故致使生命止。

（2）公务员在履行职务期间，因疾病引起生命止，且疾病与职务表现有直接因果关系。

（3）公务员在履行职务期间因其他非主观起因引发生命止，且无法预见、无法避免、无法克服。

2. 具体条件

（1）因公牺牲的公务员应该具备以下基本条件：

① 具有公务员身份；

② 在履行职务进展中；

③ 因意外事故、疾病或其他非主观原因引起生命止。

（2）以下情形不属于公务员因公牺牲：

① 公务员在非职务表现中发生的意外事故、疾病或其他非主观原因引发生命止；

② 公务员因违法违行为致使的生命止；

③ 公务员因个人原因致使的生命止。

四、因公牺牲认定程序及政策依据

1. 认定程序

（1）所在单位应该在公务员牺牲后30日内，向同级人事部门报告；

（2）人事部门应该在收到报告后15日内，完成对公务员牺牲原因的调查核实；

（3）人事部门按照调查核实情况，提出是不是认定为因公牺牲的意见，报请同级人民审批；

（4）同级人民应该在收到人事部门报告后15日内，作出是否认定为因公牺牲的决定。

2. 政策依据

（1）人民公务员法；

（2）人民突发应对法；

（3）人民军人保险法；

（4）公务员局、财政部、人力资源和社会保障部等部门的相关规定。

五、结论

明确公务员因公牺牲的认定标准及具体条件，有利于保障公务员合法权益，激励公务员忠诚履职。在实际操作中，各级人事部门和应该严格依照法律法规和政策规定，公正、公平、公开地实行认定。同时和社会理应关心关爱因公牺牲的公务员家属，给予相应的救助和关爱，以彰显公务员的荣誉和尊严。

（本文依据语料库中的关键词实行展，篇幅约为1500字，如有不足之处，敬请指正。）