在现代社会中工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。多人在发生工伤后由于种种起因可能存在错过申请时期。那么超过一年是不是还可申请工伤认定呢？本文将围绕这一疑惑详细解析超过一年工伤认定的可能性及办理流程。

引语：

工伤认定对受伤职工对于，意味着医疗费用、误工费等合法权益的保障。在实际生活中，若干职工因种种起因未能及时申请工伤认定，致使权益受损。那么超过一年是否还可以申请工伤认定呢？本文将为您解答这一疑问，并介绍相关办理流程。

一、超过一年可申请工伤认定吗怎么办

超过一年可申请工伤认定吗？答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》规定职工发生工伤事故应该在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。但要是因特殊情况职工未能在此期限内提出申请，可在事故发生之日起一年内提出。

假使超过一年，职工仍想申请工伤认定，可采纳以下措：

1. 提供充分的事故发生证明材料，证明工伤事故发生在一年内。

2. 提供医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明工伤事故与所受伤害之间的因果关系。

3. 提供证人证言、视频监控等证据，证明工伤事故的发生。

二、超过一年可以申请工伤认定吗

超过一年能够申请工伤认定。依照我国相关法律法规，工伤认定申请的期限为事故发生之日起一年内。但需要关注的是超过一年提出工伤认定申请的，需要提供充分的证据证明工伤事故发生在一年内，否则可能造成工伤认定申请被驳回。

三、超过一年能否申请工伤认定

超过一年能否申请工伤认定，关键在于是否能提供充分的证据。倘若职工能够提供事故发生证明、病历、诊断证明等相关证据，证明工伤事故发生在一年内，那么仍然可申请工伤认定。但假若木有充分证据，超过一年的工伤认定申请有可能被驳回。

四、超过一年还可申请工伤吗

超过一年还能够申请工伤。依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定申请的期限为事故发生之日起一年内。即使超过一年，职工仍有权申请工伤认定。但需要关注的是，超过一年提出申请的职工，需要承担举证责任，提供充分证据证明工伤事故发生在一年内。

五、超过一年还能够认定工伤吗

超过一年还可认定工伤。我国法律法规并未明确规定超过一年不能认定工伤。只要职工能够提供充分证据证明工伤事故发生在一年内，工伤认定部门仍然可认定工伤。 职工在发生工伤后，即使超过一年，仍应积极寻求法律途径，维护自身合法权益。

超过一年能够申请工伤认定，但需要提供充分证据证明工伤事故发生在一年内。职工在发生工伤后，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，以免错过申请时期。同时倘使因特殊情况致使超过一年，也要积极寻求法律途径，维护自身合法权益。在实际操作中，职工可咨询专业律师，理解具体办理流程，加强工伤认定的成功率。

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【责任编辑:融又青】