在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障工作关乎每一位劳动者的权益保障。合肥市作为安徽省的省会城市其工伤认定工作同样备受关注。本文将详细介绍合肥市工伤认定部门、限时以及包河区工伤认定科的职责，为广大劳动者提供有益的参考。

工伤认定是社会保障体系中不可或缺的一环它关乎着劳动者在遭受意外伤害时的权益保障。在合肥市工伤认定工作由专门部门负责，限时办理，以保证劳动者可以及时得到应有的救助。本文将围绕合肥市工伤认定部门、限时以及包河区工伤认定科的职责展开论述，帮助大家更好地理解工伤认定流程。

一、合肥市认定工伤是哪个部门负责

（一）部门职责

在合肥市，工伤认定工作由合肥市人力资源和社会保障局负责。该部门是合肥市直属的行政机关，主要负责全市范围内的社会保障、就业、人才等工作。工伤认定作为社会保障的要紧组成部分，自然归其管理。

（二）具体办理

合肥市人力资源和社会保障局设有专门的工伤认定科负责具体办理工伤认定事宜。劳动者在发生工伤后，可以向所在地的区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，由工伤认定科实审核、调查、认定。

二、合肥市认定工伤限时多长时间

（一）限时需求

按照我国相关法律法规工伤认定限时为30个工作日。合肥市人力资源和社会保障局严格依照这一须要，保证工伤认定工作的高效实。

（二）实际操作

在实际操作中，合肥市人力资源和社会保障局工伤认定科会在收到工伤认定申请后，尽快实行审核、调查。若情况复杂，需要补充材料的，会及时通知申请人。在限时30个工作日内，工伤认定科将依据调查结果，作出工伤认定决定。

三、合肥市包河区工伤认定科

（一）部门职责

合肥市包河区工伤认定科是包河区人力资源和社会保障局的内设机构，主要负责包河区范围内的工伤认定工作。其职责包含：接收工伤认定申请、实行调查、审核、认定等。

（二）工作流程

1. 接收申请：劳动者在发生工伤后，向包河区工伤认定科提出工伤认定申请，提交相关材料。

2. 调查核实：工伤认定科对申请材料实审核，并展开调查，理解工伤发生的经过、起因等。

3. 认定决定：按照调查结果，工伤认定科在限时30个工作日内作出工伤认定决定。

4. 送达通知：工伤认定科将认定决定送达劳动者和用人单位，劳动者可据此申请工伤待遇。

合肥市工伤认定工作由合肥市人力资源和社会保障局负责，限时30个工作日。包河区工伤认定科作为区级部门，具体负责包河区范围内的工伤认定工作。劳动者在发生工伤后，应尽快向所在地的工伤认定部门提出申请以便及时得到应有的救助。熟悉工伤认定流程和相关部门职责有助于劳动者更好地维护自身权益。