工伤认定是保障劳动者权益的关键环节但在实际操作中，常常存在部分争议和困惑。本文将围绕受伤后工伤认定申请的先后顺序以及赔偿起始时间的计算方法展开讨论旨在为广大劳动者和相关企业提供有益的参考和指导。

在我国，工伤事故频发，劳动者在遭受工伤后怎样去维护自身合法权益成为了一个亟待解决的难题。工伤认定是工伤赔偿的前提，而在工伤认定期间，受伤后工伤认定申请的先后顺序以及赔偿起始时间的计算形式常常成为争议的点。本文将从实际案例出发，对这些疑问实深入剖析，为广大劳动者和相关企业提供参考。

一、受伤后工伤认定由谁先提出申请

工伤认定的申请主体

工伤认定申请的主体涵劳动者、用人单位以及社会保险行政部门。在工伤事故发生后，劳动者、用人单位均有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在受伤后30日内用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。

谁先提出申请的作用

在实际操作中，谁先提出工伤认定申请对赔偿的进度和结果有着必不可少影响。若劳动者先提出申请，可促采用人单位和社会保险行政部门尽快启动工伤认定程序，有利于维护劳动者权益。而用人单位先提出申请，则可能引起工伤认定过程受到一定程度的拖，对劳动者权益产生不利影响。

二、赔偿起始时间从受伤还是治疗结计算

赔偿起始时间的计算形式

关于赔偿起始时间的计算方法，我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的起始时间从工伤认定决定作出之日起计算。具体而言，赔偿起始时间分为两种情况：

1. 劳动者在工伤事故发生后，经过治疗恢复劳动能力且工伤认定决定作出之日起，赔偿起始时间为工伤认定决定作出之日。

2. 劳动者在工伤事故发生后，因伤情严重需要继续治疗，工伤认定决定作出之日起赔偿起始时间为治疗结之日。

赔偿起始时间计算的争议

在实际操作中，赔偿起始时间的计算途径常常引发争议。一方面劳动者期待从受伤之日起计算赔偿起始时间，以便尽早获得赔偿；另一方面用人单位则期待从治疗结之日起计算，以减轻赔偿负担。针对这一难题，我国《工伤保险条例》明确规定，赔偿起始时间理应从工伤认定决定作出之日起计算，既保证了劳动者的权益，又兼顾了用人单位的利益。

三、结论

受伤后工伤认定申请的先后顺序以及赔偿起始时间的计算形式是工伤赔偿期间的关键环节。劳动者和用人单位都理应充分熟悉相关法律法规积极履行各自的责任，保障工伤认定和赔偿工作的顺利实行。同时社会保险行政部门也应该依法履行职责公正、及时地解决工伤认定申请，维护劳动者的合法权益。

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1. 受伤后工伤认定申请的先后顺序：劳动者与用人单位的责任与权益

2. 赔偿起始时间的计算途径：受伤与治疗结的界定及其影响

3. 争议与解决：工伤赔偿起始时间计算的合理性与实践操作

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