工伤认定与伤残评定：详尽的受伤职工工伤程序流程指南

一、引言

在我国，工伤认定与伤残评定是保障职工权益的关键环节。理解工伤认定程序流程，对受伤职工及时获得赔偿、维护自身合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍受伤认定工伤程序流程，以及工伤认定书受伤害过程的撰写方法。

二、工伤认定程序流程

1. 受伤后工伤认定申请的提出

受伤职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生后30日内，向所在单位或所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，受伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内提出。

2. 受伤认定工伤申请材料

申请人理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）事故发生经过及证明材料；

（5）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

3. 工伤认定部门受理

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，应该书面告知申请人并说明理由。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门应该及时对工伤认定申请实调查核实，可以选用以下方法：

（1）向用人单位、受伤职工或其他有关人员调查取证；

（2）委托医疗机构实行伤情鉴定；

（3）需要实工伤认定技术鉴定的，依照规定委托劳动能力鉴定机构实鉴定。

5. 工伤认定

经调查核实人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定书；对不认定为工伤的，理应书面告知申请人并说明理由。

6. 工伤认定书的送达

工伤认定书理应送达受伤职工、用人单位和相关部门。

三、工伤认定书受伤害过程撰写方法

工伤认定书中的受伤害过程理应涵以下内容：

1. 事故发生的时间、地点；

2. 事故发生的简要经过；

3. 受伤职工受到的伤害部位、程度；

4. 事故发生时的现场环境、条件；

5. 事故发生时受伤职工的职务、工作岗位；

6. 事故发生的起因、性质；

7. 其他与工伤认定有关的情况。

以下是一个工伤认定书受伤害过程的示例：

某年某月某日，申请人某某在位于某市某区的某公司从事电焊工作。当天下午3时申请人在焊接作业期间，不触碰到高焊渣，致使右手烫伤。事故发生时申请人处于站立状态，现场有其他工友在场。经医疗机构诊断，申请人右手烫伤面积为5%深度为浅二度。事故发生原因系申请人操作不当未能有效防范高焊渣。

四、工伤认定与伤残评定

1. 工伤认定后，受伤职工可申请伤残评定。伤残评定由人力资源和社会保障部门委托劳动能力鉴定机构实。

2. 伤残评定分为一级至十级依据受伤职工的伤情、功能障碍程度等因素确定。

3. 伤残评定结果理应在规定期限内送达受伤职工、用人单位和相关部门。

4. 对伤残评定结果不服的，受伤职工可在收到评定结果之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出复查申请。

五、结论

工伤认定与伤残评定是保障受伤职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定程序流程，对受伤职工及时获得赔偿具有要紧意义。本文详细介绍了受伤认定工伤程序流程及工伤认定书受伤害过程的撰写方法，期望能为受伤职工提供有益的指导。在遇到工伤难题时，及时寻求法律援助，维护自身合法权益。