在现代社会工作场所的安全事故时有发生，员工在工作中受伤的情况并不罕见。工伤认定是保障员工权益的关键环节，它不仅关乎员工的医疗救治和经济补偿，更是对员工劳动权益的尊重和保障。本文将详细阐述受伤认定工伤程序的具体步骤，包含怎样去启动申请、填写受伤程度以及描述受伤害过程，帮助大家更好地理解和维护本人的合法权益。

一、受伤认定工伤程序是什么意思，受伤认定工伤程序是什么样的

受伤认定工伤程序，是指在工作进展中，员工因工作起因受到伤害后，依照相关法律法规，通过一定的程序对受伤情况实行认定，以确定是不是属于工伤的过程。这一程序旨在保障员工在遭受工作伤害时可以得到及时的救治和经济补偿。

工伤认定程序一般包含以下几个步骤：

1. 受伤员工向所在单位报告受伤情况。

2. 单位对受伤情况实行初步核实。

3. 单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门对申请材料实行审核。

5. 审核通过后，社会保险行政部门作出工伤认定决定。

6. 受伤员工对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

二、受伤后工伤认定由谁先提出申请

受伤后，工伤认定的申请一般由受伤员工所在单位首先提出。单位在得知员工受伤情况后，应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使单位未在规定时间内提出申请，受伤员工本人或其直系亲属、工会组织也可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定受伤程度怎么填

工伤认定受伤程度的填写需要按照员工的受伤情况，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实填写。受伤程度分为十个等级，从一级到十级一级为最重，十级为最轻。填写时应该详细描述受伤部位、伤情、治疗情况以及可能出现的后遗症等。

以下是一个示例：

受伤程度：六级

受伤部位：下肢

伤情：骨折

治疗情况：手术治疗，已恢复部分功能

后遗症：行走受限

四、工伤认定书受伤害过程怎么写

工伤认定书中的受伤害过程，理应详细、客观地描述员工在工作中受到伤害的经过。以下是一个写作示例：

受伤害过程：

本人XXX于XXXX年XX月XX日在位于XX市的XX公司从事XX工作时，因XX原因，引发下肢受到严重伤害。当时，我正在操作XX设备由于设备故障，引起XX部位受到撞击，使我瞬间失去平，摔倒在地。事故发生后，我立即被送往XX医院实救治，经诊断，下肢骨折。此后，我遵循医生的建议，接受了手术治疗并实行了复训练。

通过以上内容咱们理解了受伤认定工伤程序的具体步骤和关注事项。在遇到类似情况时，员工应该及时向单位报告受伤情况，并依照程序申请工伤认定，以维护本身的合法权益。同时单位也理应履行职责，及时为受伤员工提供救治和经济补偿，共同构建和谐劳动关系。

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【责任编辑:潭君昊】