一、序言

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，但在实际操作中，部分单位或会因为种种起因不给予劳动者工伤认定。本文将针对单位不给予工伤认定的情况，详细介绍投诉途径及电话指导，帮助劳动者维护本人的合法权益。

二、单位不给我认定工伤怎么投诉：投诉途径

1. 投诉途径一：人力资源和社会保障部门

（1）向所在地的劳动保障监察大队投诉

劳动者可以前往所在地的劳动保障监察大队，提交书面投诉材料包含但不限于：工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、证人证言等证据。

（2）拨打人力资源和社会保障部门投诉电话

劳动者可拨打人力资源和社会保障部门的热线电话实投诉。以下是部分地区的投诉

- 全国统一投诉12333

- 北京市：12333

- 上海市：12333

- 广东省：12333

2. 投诉途径二：工会组织

劳动者可寻求工会组织的帮助，向工会反映情况，工会组织将协助劳动者维护合法权益。

3. 投诉途径三：法律援助

劳动者能够寻求法律援助向律师咨询相关法律法规，熟悉本人的权益，并寻求法律援助。

4. 投诉途径四：媒体曝光

劳动者能够通过媒体曝光的形式引起社会关注，推动难题的解决。

三、单位不给我认定工伤怎么投诉：电话指导

1. 人力资源和社会保障部门投诉电话

（1）拨打12333投诉电话

劳动者在拨打12333投诉电话时，需提供以下信息：

- 投诉单位名称、地址、联系方法；

- 劳动者个人信息；

- 工伤事故发生的时间、地点、原因及受伤部位；

- 单位不给予工伤认定的原因及证据。

（2）拨打所在地区的人力资源和社会保障部门投诉电话

劳动者在拨打所在地区的人力资源和社会保障部门投诉电话时，需提供的信息与拨打12333投诉电话时相同。

2. 工会组织投诉电话

劳动者在拨打工会组织投诉电话时，需提供以下信息：

- 投诉单位名称、地址、联系办法；

- 劳动者个人信息；

- 工伤事故发生的时间、地点、原因及受伤部位；

- 单位不给予工伤认定的原因及证据。

四、单位不给我认定工伤怎么办：留意事项

1. 保留证据

劳动者在投诉进展中要保障保留好相关证据，如工伤认定申请表、医疗机构出具的病历资料、证人证言等。

2. 合理

劳动者在 进展中，要留意办法方法，合理表达诉求，避免出现过激表现。

3. 寻求专业帮助

在投诉进展中，劳动者可寻求专业律师的帮助，提升 的成功率。

五、总结

单位不给予工伤认定时劳动者可通过多种途径实行投诉。理解投诉途径及电话指导，有助于劳动者更好地维护本身的合法权益。同时劳动者在 进展中要注重证据收 理表达诉求寻求专业帮助，升级 的成功率。期待本文能为劳动者提供有益的指导。