单位如何应对不服工伤认定起诉：工伤认定诉讼怎么办与策略指导-20242024伤残

一、引言

工伤认定是工伤保险制度中的关键环节，对维护职工合法权益、保障企业正常运营具有关键意义。在实际操作中，单位与职工之间对工伤认定的争议时有发生。本文旨在探讨单位怎样去应对不服工伤认定的起诉，提供工伤认定诉讼的办理流程与策略指导。

二、单位不服工伤认定的起诉流程

1. 申请行政复议

依据《工伤保险条例》第五十五条规定，单位对工伤认定不服的，可依法申请行政复议。单位在收到工伤认定决定书后应在法定期限内向作出决定的劳动保障行政部门申请行政复议。

2. 行政复议决定不服，提起行政诉讼

若单位对行政复议决定仍不服可依法向人民法院提起行政诉讼。此时，单位需在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 诉讼程序

（1）起诉：单位向人民法院提起诉讼，提交起诉状、相关证据材料及行政复议决定书。

（2）法院受理：人民法院在收到起诉状及证据材料后实行审查，合条件的予以受理。

（3）审理：法院对案件实审理，双方当事人陈述事实、提交证据，实行辩论。

（4）判决：法院依据案件事实、证据及法律规定，作出一审判决。

（5）上诉：单位对一审判决不服，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

三、单位应对不服工伤认定起诉的策略指导

1. 确认自身权利与义务

单位在应对不服工伤认定起诉时，首先要明确自身的权利与义务。倘若认为工伤认定结果存在难题，可以向当地劳动仲裁机构咨询或直接向法院提起上诉。

单位如何应对不服工伤认定起诉：工伤认定诉讼怎么办与策略指导

2. 收集证据

单位在诉讼期间，需要收集以下证据：

（1）劳动合同：证明劳动者与单位之间存在劳动关系。

（2）工伤认定决定书：证明工伤认定部门已作出工伤认定决定。

（3）医疗证明：证明劳动者所受伤害的性质、程度及治疗情况。

（4）工资条：证明劳动者在受伤前的工作情况。

（5）误工证明：证明劳动者因伤不能正常工作的时间。

3. 重视法律依据

单位在诉讼期间，要重视法律依据其是《工伤保险条例》及相关法律法规。通过对法律条款的解读，为自身诉讼主张提供有力支撑。

单位如何应对不服工伤认定起诉：工伤认定诉讼怎么办与策略指导

4. 适时调解

在诉讼进展中，单位能够适时提出调解方案，与劳动者协商解决争议。调解成功后，双方签署调解协议经法院审查后生效。

5. 诉讼代理人

单位在诉讼期间可聘请专业律师担任诉讼代理人，为自身提供专业的法律服务和指导。

四、案例分析

以下以芜湖一公司不服法院判决上诉案为例分析单位怎样去应对不服工伤认定起诉：

1. 案情简介

职工中午在单位食堂用过中餐后，不存在履行请假手续外出回家，在返回单位的途中遭遇车祸。单位不服工伤认定，向法院提起诉讼。

2. 诉讼过程

（1）单位申请行政复议对工伤认定不服。

（2）行政复议决定维持工伤认定。

（3）单位向人民法院提起诉讼。

单位如何应对不服工伤认定起诉：工伤认定诉讼怎么办与策略指导

（4）人民法院一审判决维持工伤认定。

（5）单位向上一级人民法院提起上诉。

3. 案件结果

上一级人民法院经审理认为单位的上诉理由不能成立，维持一审判决，即工伤认定有效。

五、结语

单位在应对不服工伤认定起诉时，要充分理解法律法规，收集证据，合理运用诉讼策略。通过合法途径维护自身权益同时也要关注劳动者合法权益，共同构建和谐劳动关系。

精彩评论

2024-08-31

劳动部劳社厅函(2004)123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》:“按照(工伤保险条例)第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属。专家导读如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。

包世铭 2024-08-31

对工伤认定不予受理决定不服的怎么办导读:据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理决定不服的。若用人单位不配合做工伤认定，可去向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

2024-08-31

简而言之，企业行政诉讼工伤认定，其实劳动者只不过是第三人而已，而不是被告不用太虑。行政复议是单位提起诉讼的前置程序，单位在行政复议决定作出后仍不服的，可依法向人民法院提起诉讼。之一次:单位对工伤认定不服。

2024-08-31

单位不服工伤认定的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

猎头老王 2024-08-31

专家导读在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话。劳动部劳社厅函(2004)123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》:“按照(工伤保险条例)第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属。

【纠错】【责任编辑:娉婷袅娜】

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