一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节对受伤员工而言工伤赔偿金的申请至关必不可少。本文将从以下几个方面解析为何受伤员工在遭受工伤时需要优先申请工伤赔偿。

二、工伤认定的意义

1. 保障职工权益（1）

工伤认定是维护职工合法权益的要紧措。通过工伤认定可以明确职工在工作中遭受伤害的性质为职工提供法律依据，使其可以依法获得相应的赔偿。

2. 明确责任归属（2）

工伤认定有助于明确用人单位和职工之间的责任归属。一旦认定为工伤用人单位需承担相应的赔偿责任，这有助于加强用人单位的安全管理水平，预防工伤事故的发生。

3. 促进社会和谐（3）

工伤认定有助于维护社会和谐稳定。通过工伤认定，可使受伤员工得到合理的赔偿，减轻其家庭负担维护社会公平正义。

三、为何受伤员工优先申请工伤赔偿

1. 及时救治与复（1）

工伤赔偿金的申请能够为受伤员工提供及时的经济支持，使其能够得到有效的救治和复。这对受伤员工的身体健和生命安全具有必不可少意义。

2. 保障家庭生活（2）

工伤赔偿金的申请有助于保障受伤员工及其家庭的基本生活。在工伤事故发生后，受伤员工可能暂时失去劳动能力，家庭经济来源受到作用。工伤赔偿金的发放能够缓解这一压力。

3. 依法 （3）

工伤赔偿金的申请是依法 的要紧途径。通过工伤认定，受伤员工能够依据相关法律法规须要用人单位承担赔偿责任，维护自身合法权益。

4. 减轻社会负担（4）

工伤赔偿金的申请有助于减轻社会负担。工伤赔偿金的发放可避免因工伤事故致使的社会救助、医疗救助等公共资源的过度消耗。

四、工伤认定流程及关注事项

1. 工伤认定流程（1）

（1）职工受伤后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）受伤职工或其近亲属向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核，并在规定时间内作出决定。

（4）对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 关注事项（2）

（1）及时报告。职工受伤后，用人单位应及时向人力资源和社会保障部门报告，以便及时实工伤认定。

（2）保存证据。受伤职工应妥善保存相关证据如病历、事故现场照片等，以便在工伤认定进展中提供。

（3）合法 。受伤职工应依法 ，避免采纳过激表现，保障自身合法权益得到保障。

五、结论

工伤认定是保障受伤员工权益的要紧环节。受伤员工优先申请工伤赔偿，有助于及时救治、保障家庭生活、依法 和减轻社会负担。 受伤员工在遭受工伤事故后，应尽快启动工伤认定程序，依法维护自身合法权益。

（注：本文依据语料库编写，字数约为1500字。）