在我国农民工是城市建设的关键力量由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因农民工在工作中发生工伤的情况屡见不。对工伤但不构成伤残的农民工其赔偿标准及应对用人单位不赔偿的情况，是广大农民工朋友关心的难题。本文将围绕这一主题展开论述，旨在为广大农民工提供法律 方面的参考。

农民工为城市建设付出了勤的汗水，但他们往往因为缺乏法律知识，对工伤赔偿疑惑理解不足，致使在遇到工伤事故时，难以维护自身合法权益。本文将详细解析农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准，以及解决用人单位不赔偿情况的方法，帮助农民工朋友理解相关法律法规维护自身权益。

一、农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是多少

农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准，主要涵以下几方面：

1. 医疗费：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 误工费：遵循农民工受伤前12个月的平均工资计算，计算公式为：误工费=受伤前12个月平均工资×误工天数。

3. 护理费：依据农民工的伤情，按照医疗机构确定的护理等级，计算护理费。

4. 营养费：依据农民工的伤情，依照医疗机构确定的营养标准，计算营养费。

5. 住院伙食补助费：遵循住院天数计算，标准为每人每天一定金额。

6. 交通食宿费：依照实际发生的费用计算。

二、农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是什么

农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准，具体如下：

1. 医疗费：依照医疗机构出具的发票实行报销。

2. 误工费：依照农民工受伤前12个月的平均工资计算计算公式为：误工费=受伤前12个月平均工资×误工天数。

3. 护理费：依照医疗机构确定的护理等级，计算护理费。

4. 营养费：按照医疗机构确定的营养标准计算营养费。

5. 住院伙食补助费：依据住院天数计算，标准为每人每天一定金额。

6. 交通食宿费：遵循实际发生的费用计算。

三、农民工工伤不赔偿找什么部门

农民工在发生工伤事故后，若是用人单位不赔偿，可采用以下途径应对疑惑：

1. 向当地人力资源和社会保障部门投诉。

2. 向工会组织寻求帮助。

3. 向法律援助机构申请法律援助。

4. 直接向人民法院提起诉讼。

四、农民工工伤用人单位不赔偿怎么办

1. 收集证据：农民工在发生工伤事故后要妥善保存相关证据，如医疗机构出具的病历、诊断证明、治疗费用发票等。

2. 申请工伤认定：农民工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，认定为工伤后，才能享受相应的赔偿待遇。

3. 协商赔偿：农民工可与用人单位实协商，争取达成赔偿协议。

4. 依法 ：假使协商无果，农民工可采纳上述途径，依法维护自身合法权益。

农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准及解决用人单位不赔偿情况，是农民工朋友需要熟悉的关键法律疑惑。期望本文能为广大农民工提供有益的参考，帮助他们维护自身合法权益。在今后的工作中，咱们期待有关部门加大对农民工权益的保护力度为农民工创造一个更加公平、安全的工作环境。

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【责任编辑:百里觅露】