# 临时工怎么申请工伤认定书：申请流程、所需材料详解-临时工申请工伤认定所需材料与流程

在职场中无论是正式员工还是临时工，都有可能遇到不的工伤事故。对临时工对于理解怎么样申请工伤认定书显得为必不可少，因为这关系到他们能否得到应有的赔偿和保障。本文将为您详细介绍临时工申请工伤认定书的流程、所需材料以及关注事项。

## 一、临时工工伤认定的要紧性

工伤认定是对临时工在从事工作期间因工受伤、患职业病或因工死亡的一种法律确认。工伤认定的目的是保障临时工的合法权益保证他们在遭受工伤时可以得到及时的救治和经济补偿。 熟悉工伤认定的流程和所需材料对临时工对于至关关键。

## 二、临时工申请工伤认定书的流程

### 1. 事故发生后及时报告

临时工在发生工伤事故后应立即向所在单位报告，并尽快就医。单位应该在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

### 2. 单位提交工伤认定申请

单位应在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。若是单位未在规定时间内提交申请，临时工本人或其直系亲属可在事故发生后1年内直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 3. 提交相关材料

临时工或其直系亲属在申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 《工伤认定申请表》；

- 临时工的身份证明；

- 工作证明（如劳动合同、工作证等）；

- 事故证明（如报警记录、单位出具的证明等）；

- 医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等；

- 其他与工伤认定有关的证据材料。

### 4. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门在收到申请后，会对提交的材料实行审核。若是材料齐全、合法定须要，将在15日内作出工伤认定的决定。

### 5. 公示与送达

工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门将在单位内部实公示。公示期满后，将工伤认定决定书送达给临时工或其直系亲属。

### 6. 异议与复查

倘使临时工或单位对工伤认定决定不服能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门提出异议。异议应对期间，原工伤认定决定不变。倘若异议应对后仍有争议，能够向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

## 三、临时工申请工伤认定所需材料详解

以下是临时工申请工伤认定所需的主要材料及其具体请求：

### 1. 《工伤认定申请表》

《工伤认定申请表》是申请工伤认定的基础材料，需遵循表格需求填写相关信息。表格内容涵申请人信息、工伤事故经过、受伤部位、治疗情况等。

### 2. 临时工身份证明

临时工需提供身份证、户口簿等有效身份证明材料。假如临时工为外国人，需提供护照等有效身份证明。

### 3. 工作证明

工作证明是证明临时工与单位存在劳动关系的材料。常见的证明材料涵劳动合同、工作证、工资条等。

### 4. 事故证明

事故证明是证明临时工受到工伤的材料。常见的证明材料涵报警记录、单位出具的证明、现场照片等。

### 5. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等

医疗机构出具的病历资料、诊断证明书是证明临时工受伤情况的材料。这些材料需由具有资质的医疗机构出具并加公章。

### 6. 其他与工伤认定有关的证据材料

其他与工伤认定有关的证据材料包含但不限于：单位出具的证明、证人证言、视频监控等。

## 四、关注事项

1. 临时工在申请工伤认定时要关注材料的完整性、真实性和合法性。任何虚假材料都可能引发工伤认定失败。

2. 临时工在申请工伤认定期间，如遇到困难，可寻求律师的帮助。

3. 临时工在申请工伤认定时，要留意时效性。若是超过法定期限，可能致使工伤认定失败。

4. 临时工在工伤认定期间，要保持与单位的良好沟通，以便及时解决疑惑。

临时工在遭受工伤事故时，理解怎样去申请工伤认定书至关关键。通过本文的介绍，相信您已经对临时工申请工伤认定书的流程、所需材料有了更加清晰的理解。期望这些信息能够帮助您在遇到类似情况时更好地维护本人的合法权益。