在我国临时工作为一种灵活的用工形式广泛应用于各个行业。由于临时工的工作性质和劳动合同的特殊性工伤认定成为了一个较为复杂的难题。本文旨在为广大临时工提供一份工伤认定的全指南，详细解析申请流程、所需材料以及常见疑问，帮助临时工朋友们更好地维护自身合法权益。

一、临时工工伤认定的要紧性

临时工在工作中发生意外伤害，同样享有工伤保险待遇。及时申请工伤认定，对保障临时工的合法权益、减轻家庭负担具有要紧意义。那么临时工怎么样申请工伤认定呢？本文将为您解答这一疑问。

以下是对“临时工工伤认定全指南：申请流程、所需材料及常见疑惑解析”的文章的详细内容：

二、临时工工伤认定申请流程及所需材料

1. 临时工怎么申请认定工伤的条件

临时工申请工伤认定的条件与正式员工基本相同，主要包含以下几点：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 临时工怎么申请认定工伤的

临时工申请工伤认定的具体流程如下：

（1）及时报告：临时工发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（2）提交申请：临时工或其近亲属向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，同时提供相关证明材料；

（3）调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实调查核实，涵查阅相关资料、询问证人等；

（4）作出决定：人力资源和社会保障部门按照调查情况，作出是不是认定为工伤的决定。

3. 临时工怎样申请工伤认定，临时工怎样申请工伤

临时工申请工伤认定的具体步骤如下：

（1）准备好相关证明材料，涵：身份证、劳动合同、事故现场照片、医疗机构出具的伤情诊断证明等；

（2）向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请；

（3）依照人力资源和社会保障部门的请求，配合完成调查核实工作；

（4）等待人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。

4. 临时工怎么申请工伤认定书

临时工申请工伤认定书的具体流程如下：

（1）在工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门将向临时工送达工伤认定书；

（2）临时工收到工伤认定书后，应遵循规定向用人单位或是说社会保险机构申请工伤保险待遇；

（3）用人单位或社会保险机构在收到工伤认定书后，理应在规定时间内支付工伤保险待遇。

三、常见难题解析

1. 临时工未签订劳动合同，能否申请工伤认定？

答：即使临时工未签订劳动合同只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，仍然可以申请工伤认定。

2. 临时工在试用期内发生工伤，能否申请工伤认定？

答：临时工在试用期内发生工伤同样可以申请工伤认定。试用期内的员工也享有工伤保险待遇。

3. 临时工在工作途中发生交通事故，能否申请工伤认定？

答：临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的能够申请工伤认定。

临时工工伤认定是一项要紧的权益保障措。熟悉申请流程、所需材料及常见疑问，有助于临时工朋友们在发生工伤时，更好地维护自身合法权益。期待本文能为广大临时工提供有益的指导。