一、序言

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或疾病。我国《工伤保险条例》对工伤的认定实了明确规定，但在实际操作中，仍有部分情形不认定为工伤。本文将详细介绍不认定工伤的七种情形、四个条件，以及相关种类和内容以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。

二、不认定工伤的七种情形

1. 自残、自杀

依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因自残、自杀不认定为工伤。这是因为自残、自杀表现与工作原因无关，不合工伤的定义。

2. 操作

操作是指职工在工作中违反安全操作规程、工作律等表现。若职工因操作造成事故，不认定为工伤。

3. 违法犯罪行为

职工在违法犯罪进展中受到的伤害，不认定为工伤。这是因为违法犯罪行为与工作原因无关不合工伤的定义。

4. 疾病自然发展

职工因疾病自然发展引起的伤害，不认定为工伤。如职工原有疾病加重、恶化等。

5. 非工作原因受伤

职工在工作时间以外因非工作原因受到的伤害，不认定为工伤。

6. 非工作场所受伤

职工在工作场所以外，因非工作原因受到的伤害，不认定为工伤。

7. 非本人意愿的意外伤害

职工因非本人意愿的意外伤害，如他人故意伤害、交通事故等，不认定为工伤。

三、不认定工伤的四个条件

1. 伤害与工作原因无直接关系

工伤认定的核心条件是伤害与工作原因有直接关系。若伤害与工作原因无直接关系，则不认定为工伤。

2. 职工本人有过错

职工本人有过错如操作、违反工作律等，致使伤害发生，不认定为工伤。

3. 伤害发生在工作场所以外

伤害发生在工作场所以外，如职工在上下班途中、家中等地点受到伤害，不认定为工伤。

4. 伤害发生在工作时间以外

伤害发生在工作时间以外，如职工在休息时间、节假日等受到伤害，不认定为工伤。

四、不认定工伤的种类与内容概述

1. 种类概述

不认定工伤的种类包含：自残、自杀；操作；违法犯罪行为；疾病自然发展；非工作原因受伤；非工作场所受伤；非本人意愿的意外伤害等。

2. 内容概述

（1）自残、自杀：指职工故意伤害自身身体或结本身生命的行为。

（2）操作：指职工在工作中违反安全操作规程、工作律等行为。

（3）违法犯罪行为：指职工在违法犯罪期间受到的伤害。

（4）疾病自然发展：指职工原有疾病加重、恶化等。

（5）非工作原因受伤：指职工在工作时间以外因非工作原因受到的伤害。

（6）非工作场所受伤：指职工在工作场所以外，因非工作原因受到的伤害。

（7）非本人意愿的意外伤害：指职工因非本人意愿的意外伤害，如他人故意伤害、交通事故等。

五、结语

理解不认定工伤的情形和条件有助于职工和企业更好地维护自身权益。在实际操作中，要严格遵循《工伤保险条例》的规定，正确认定工伤，保障职工的合法权益得到保障。同时企业和职工应加强安全意识预防事故发生，减低工伤风险。