在工伤认定期间不认定工伤的情形的举证责任如下：

1. 假若用人单位不认为职工所受伤害是工伤，那么由用人单位承担举证责任。用人单位需要提供证据证明职工所受伤害不合工伤认定的条件。

2. 依据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位有责任提供证据来证明其主张。

3. 若是用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以按照受伤害职工提供的证据或本人依职权调取的证据，依法作出工伤认定决定。

4. 在具体操作中，工伤认定部门会按照法定程序通知用人单位举证假若用人单位未能提供有效证据，则可能被认定为工伤。

不认定工伤的情形主要由用人单位承担举证责任以保障工伤认定的公正性和合理性。

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