工伤不被认定时的索赔指南：全面解析索赔流程与法律途径

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际生活中，部分劳动者在发生工伤后，可能面临工伤不被认定的情况。本文将针对工伤不被认定时的索赔流程与法律途径实行全面解析为广大劳动者提供索赔指南。

二、工伤不被认定的四个条件

1. 工伤认定申请不合法定程序。涵未在法定时限内提出工伤认定申请，或提供的申请材料不合须要等。

2. 受伤情形不合工伤认定的范围。如劳动者在非工作场所、非工作时间受到伤害或是说伤害并非由工作起因造成等。

3. 劳动关系不明确。如劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，或劳动合同存在争议等。

4. 受伤情形存在争议。如劳动者在工作中受到伤害，但用人单位否认与其工作有关等。

三、工伤不被认定时的索赔流程

1. 收集证据：劳动者在工伤不被认定后，应积极收集相关证据，包含但不限于以下内容：

（1）事故发生时的现场照片、视频等证据；

（2）同事、目击者的证言；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（4）用人单位的相关规章制度、工作安排等。

2. 申请工伤认定复核：劳动者可向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定复核。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定复核申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）相关证据材料。

3. 行政复议：如劳动者对工伤认定复核结果不服，可在收到复核决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

4. 行政诉讼：如劳动者对行政复议结果不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤不被认定时的赔偿标准

1. 工伤医疗费：劳动者在治疗工伤期间发生的医疗费用，应由用人单位承担。

2. 工伤津贴：劳动者在工伤治疗期间，可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残，依据伤残等级，可享受一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：劳动者因工伤致残，依据伤残等级，可享受一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

五、法律途径与留意事项

1. 法律途径：劳动者在工伤不被认定时可通过以下法律途径维护自身权益：

（1）劳动仲裁：劳动者可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，须要确认劳动关系、赔偿损失等。

（2）民事诉讼：劳动者可向人民法院提起民事诉讼，需求赔偿损失。

2. 留意事项：

（1）保留证据：劳动者在工伤不被认定时，应尽量保留相关证据，以备后续诉讼利用。

（2）及时申请：劳动者在工伤发生后，应尽快申请工伤认定以免错过法定时限。

（3）寻求专业帮助：劳动者在工伤认定及索赔进展中可寻求专业律师的帮助，以增强 成功率。

六、结语

工伤不被认定时的索赔流程与法律途径较为复杂，劳动者在 进展中需充分理解相关法律法规积极收集证据，合理选择法律途径。同时建议劳动者在发生工伤后及时与用人单位沟通，争取达成和解，以减轻自身负担。期望本文能为广大劳动者提供有益的指导。