在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧环节。现实中，多劳动者在遭遇工伤后工伤认定往往受阻，造成 之路异常艰。本文将围绕工伤认定受阻的难题探讨怎么样依法 ，帮助劳动者熟悉在不能认定工伤的情况下，怎样去维护自身的合法权益。

引语：

工伤，对每一个劳动者而言，都是一个沉重的话题。它意味着身体上的痛苦、经济上的损失，甚至可能作用到整个家庭的生活。当工伤认定受阻，劳动者怎样去依法 ，为本人讨回公道成为了一个亟待解决的疑惑。下面，咱们将从以下几个方面来探讨这一疑惑。

一、不能认定工伤咋办呀？

工伤认定受阻后劳动者首先应该保持冷静，熟悉不能认定工伤的起因。以下是部分建议：

1. 查明起因：劳动者应向人力资源和社会保障部门熟悉不能认定工伤的具体起因如证据不足、不合工伤认定条件等。

2. 补充证据：依据原因劳动者应积极补充相关证据，如病例资料、证人证言等，以证明工伤事实。

3. 复议申请：劳动者可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请复议。

4. 律师协助：在 期间劳动者可以寻求专业律师的帮助，增进 成功率。

二、不能认定工伤怎么办？

当工伤认定受阻，劳动者可采纳以下措：

1. 调解协商：劳动者能够与用人单位实行调解协商，争取达成赔偿协议。

2. 劳动仲裁：如协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求赔偿。

3. 诉讼途径：如仲裁不支持劳动者诉求，劳动者能够向人民法院提起诉讼。

4. 社会救助：在 进展中，劳动者还能够寻求社会救助，如法律援助、工伤互助等。

三、不能认定工伤怎样去赔偿？

即使工伤认定受阻，劳动者仍可依法获得以下赔偿：

1. 医疗费用：劳动者因工受伤，用人单位应承担医疗费用。

2. 工资待遇：劳动者在治疗期间，用人单位应依照规定支付工资待遇。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，劳动者可领取一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金：劳动者因工致残，能够领取一次性医疗补助金。

四、假使不能认定为工伤怎么办？

假使工伤认定确实无法通过，劳动者可尝试以下途径：

1. 人道救助：劳动者能够向相关部门申请人道救助。

2. 商业保险赔偿：劳动者可向保险公司申请商业保险赔偿。

3. 民事侵权诉讼：劳动者能够向人民法院提起民事侵权诉讼，请求赔偿。

五、不能认定工伤的几种情况

以下几种情况可能造成工伤认定受阻：

1. 工伤认定申请超时：劳动者在发生工伤事故后应在规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 证据不足：劳动者无法提供充分证据证明工伤事实。

3. 不合工伤认定条件：劳动者所受伤害不合工伤认定条件。

4. 用人单位异议：用人单位对工伤认定提出异议。

工伤认定受阻，劳动者怎样依法 ，需要从多个方面入手。理解工伤认定流程、补充证据、寻求法律援助等都是关键环节。劳动者在 期间，要保持冷静、坚定信念，相信法律会给予公正的判决。同时和社会各界也应关注工伤难题为劳动者提供更多支持和帮助。