# 建湖县工伤认定流程与政策解读：权威指南全面解答认定疑难疑问

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受伤职工对于理解工伤认定的流程和政策至关必不可少。本文将详细解读建湖县工伤认定的相关流程和政策全面解答认定期间可能遇到的疑难疑问，帮助大家更好地维护自身权益。

## 一、工伤认定部门及职责

### 1. 建湖县劳动保障监察部门

建湖县劳动保障监察部门是主管工伤保险和劳动法律的部门，主要负责对工伤实行调查和鉴定。

### 2. 建湖县人社局工伤申报窗口

建湖县人社局工伤申报窗口负责接收企业申报工伤的材料，并对工伤认定申请实审核。

### 3. 劳动监察科（调解仲裁管理科）

劳动监察科负责拟订全县劳动保障监察工作制度，依法查处和办全县重大案件，指导全县开展劳动保障监察工作。

### 4. 建湖县医院工伤鉴定所

建湖县医院工伤鉴定所负责对认定为工伤的职工实行工伤鉴定。

## 二、工伤认定流程

### 1. 工伤认定申请

职工所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可长申请期限。

### 2. 工伤认定审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请人提交的材料实审核。材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，应该告知申请人补正材料。

### 3. 工伤认定决定

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的理应向申请人送达不予认定工伤决定书。

### 4. 工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗结或医疗期满之后实。伤残等级鉴定一般委托有鉴定资质的司法鉴定机构实。

## 三、工伤认定政策解读

### 1. 工伤认定的范围

依照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，都可以申请工伤认定。

### 2. 工伤认定的条件

职工在以下情况下发生的伤害，可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

### 3. 工伤赔偿

认定为工伤的职工，能够享受以下赔偿待遇：

- 工伤医疗费；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 一次性伤残就业补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金。

## 四、工伤认定疑难难题解答

### 1. 新就业形态劳动者怎么样认定工伤？

新就业形态劳动者因其工作地点、工作时间等方面的灵活性怎样去认定“上下班途中”“工作时间”成为一大难点。对此理应依照实际情况，综合考虑工作性质、工作地点、工作时间等因素，合理认定工伤。

### 2. 农民工在外地务工受伤，怎样请求赔偿？

农民工在工作中，一旦发生工伤事故，理应首先向单位提出工伤认定申请。单位未缴纳工伤保险的，能够向当地人社局申请工伤认定，并依法请求赔偿。

### 3. 不服工伤认定决定，怎样去申请行政复议？

如不服工伤认定决定能够自公告期满之日起60日内向同级人民申请行政复议。

## 五、结语

理解工伤认定的流程和政策，对维护职工合法权益具有必不可少意义。本文对建湖县工伤认定的相关流程和政策实了详细解读期望能为广大职工提供有益的参考。在实际操作中，如遇到具体疑问，请及时咨询相关部门，以保证自身权益得到有效保障。