工伤认定常常遵循以下步骤:
1. 确认事故发生时间与地点:需要确认事故是不是发生在工作时间或上下班途中,以及是不是在工作场所内。
2. 判断事故起因:要判断事故是否因工作起因或履行工作职责造成。以下为具体步骤:
a. 倘若事故发生在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害,应认定为工伤。
b. 倘使事故发生在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,也应认定为工伤。
c. 假如事故发生在其他时间或地点但与工作有关,如因工外出期间受到伤害,也可能认定为工伤。
3. 提交工伤认定申请:按照《工伤保险条例》规定,所在单位应在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 提交相关证据:提供劳动合同、事故报告、医疗证明等材料证明事故与工作有关。
5. 劳动保障行政部门审核:劳动保障行政部门对申请材料实审核认定是否合工伤条件。
6. 公示与决定:劳动保障行政部门将审核结果公示,若无异议,作出工伤认定决定。
7. 申请行政复议或行政诉讼:如对工伤认定结果有异议可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议,或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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