应该认定工伤
工伤认定是指按照相关法律法规对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病实确认的过程。以下为工伤认定的主要情形：
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
应该认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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