哪些病不能够认定工伤

哪些病不能够认定工伤

以下是若干不能认定工伤的疾病具体如下：

1. 患者自发的疾病：如高血压、糖尿病、心脏病等慢性疾病除非可以证明这些疾病是由于工作起因引发的。

2. 职业病以外的疾病：如感冒、发烧、肠胃炎等常见疾病这些疾病并非由于工作环境或工作起因引起。

3. 遗传性疾病：如血友病、地中海贫血等遗传性疾病，这些疾病与工作环境无关。

4. 工作以外的意外伤害：如在家中、上下班途中以外的其他场所发生的意外伤害。

5. 明显的个人原因引起的疾病：如过度劳累、情绪激动、饮食不当等原因引发的疾病。

6. 违反工作规定或故意表现：如违反操作规程、故意伤害自身等表现引发的疾病或伤害。

7. 试用期内的疾病：在试用期内，员工因工作原因引起的疾病多数情况下不认定为工伤。

8. 退休、离职后的疾病：退休或离职后，员工因工作原因引发的疾病一般不认定为工伤。

9. 因犯罪行为造成的疾病：如因犯罪行为受到伤害，此类情况不会被认定为工伤。

10. 因酗酒、吸等原因引起的疾病：这些原因引起的疾病与工作无关，不能认定为工伤。

工伤认定全解析：全面列举各类工伤疾病及认定标准

工伤认定全解析：全面列举各类工伤疾病及认定标准 导语：工伤认定是保障劳动者权益的关键环节合理认定工伤疾病及其等级有助于维护劳动者的合法权益。本文将全面列举工伤认定范围内的疾病、工伤认定标准及工伤认定等级为广大劳动者提供参考。 一、工伤认定范围 1. 工作期间发生的意外伤害事故致使的疾病； 2. 职业病； 3. 工作期间因工作起因引发的疾病； 4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害； 5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明； 6. 在上下班途中，受到非本

工伤赔偿排除：哪些疾病不合工伤认定标准

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哪些病不能够认定工伤伤残，及哪些病不属于工伤伤残赔偿范围

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工伤认定详解：哪些疾病和情况不合工伤标准及认定流程

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它涉及到职工在遭受职业伤害时能否获得相应的赔偿和救助。在实际操作中并非所有疾病和情况都能被认定为工伤。本文将详细解析哪些疾病和情况不合工伤标准以及工伤认定的具体流程帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。 在我国，工伤认定对保障职工的权益具有关键意义。依据相关法律法规，职工在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡，都理应被认定为工伤。并非所有的疾病和情况都能合工伤认定的标准。本文将围绕工伤认定的相关内容，详细介绍哪些疾病和情况不合工伤标准，以及工伤认定的具体流程。 一、哪些病不可以