哪些资质不能认定工伤

哪些资质不能认定工伤

以下几种情况下工伤认定也会被拒绝或不能认定：

1. 非工作时间和场所发生的事故：劳动者在工作时间以外或在非工作场所发生的伤害，一般不能认定为工伤。

2. 违反劳动律或法规：劳动者因违反劳动律或法律法规引起的伤害，如酒后作业、故意伤害他人等，往往不能认定为工伤。

3. 犯罪表现：劳动者在犯罪期间受到的伤害，不能认定为工伤。

4. 自杀或自残表现：劳动者自杀或自残引起的伤害显然不能认定为工伤。

5. 疾病或身体起因：劳动者因自身疾病或身体起因引起的伤害，如突发疾病、旧病复发等，往往不能认定为工伤。

6. 非工作起因的交通事故：劳动者在上下班途中因非工作原因发生的交通事故，不能认定为工伤。

7. 非雇主责任：劳动者在从事与工作无关的活动时受到的伤害，如个人娱乐活动，不能认定为工伤。

这些情况一般涉及个人责任或非工作相关因素，故此在工伤认定时会被排除。

工伤认定中的常见排除情况及详细解释：全面梳理哪些情况不属于工伤

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哪些不能认定为工伤：范围、事故、情形及赔偿条件

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工伤赔偿认定不全解析：哪些情况不属于工伤及如何处理

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工伤等级认定中不予认可的资质类别梳理

工伤等级认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，对维护社会公平正义具有要紧意义。在实际操作中，部分劳动者因不具备相关资质而被排除在工伤等级认定之外。本文将对工伤等级认定中不予认可的资质类别实梳理，以期为劳动者和相关机构提供有益的参考。 随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善，工伤等级认定越来越受到关注。在工伤等级认定进展中，若干劳动者因不具备特定资质而被排除在外，这使得他们的权益无法得到充分保障。以下将针对工伤等级认定中不予认可的资质类别实详细梳理。 一、不予认可的资质类别及起因 （以下为引语超过200字） 工

哪些资质不能认定工伤事故：不包括罪责、等级、责任及非工伤情形

哪些资质不能认定工伤事故：不包含罪责、等级、责任及非工伤情形 导语：工伤事故是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害我国相关法律法规对工伤的认定有着明确的规定。并非所有事故都能被认定为工伤事故本文将围绕不能认定工伤事故的资质、不包含罪责、等级、责任及非工伤情形实探讨。 一、哪些资质不能认定工伤事故 1. 非法就业人员 按照我国《工伤保险条例》规定只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才能参加工伤保险。 非法就业人员如未办理就业手续的“黑工”等不能认定工伤事故。 2. 自愿放弃社会保险的劳动者 部分劳动者