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工伤赔偿是指劳动者在工作期间遭受事故伤害或患职业病用人单位应承担的经济赔偿责任。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节它关系到工伤职工的救治、复和赔偿。在我国工伤认定的程序和标准都有明确的规定。本文将详细介绍六安市工伤赔偿明细帮助读者更好地熟悉工伤赔偿的相关内容。
五到六级伤残的工伤职工经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或职工本人提出解除劳动合同的。
六安市六级工伤赔偿标准包含了:一次性伤残补助金=本人工资x16个月;一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资。
六安市八级工伤赔偿标准包含了:一次性伤残补助金人工资X11个月;一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资。
残疾赔偿金按照受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,依照以下标准计算:
(1)一级伤残:27个月的本人工资;
(2)二级伤残:25个月的本人工资;
(3)三级伤残:23个月的本人工资。
工伤医疗费用包含医疗费、住院费等,依照医药费、住院费等收款凭证计算。
误工费依据受害人是不是有固定收入分为两种情况:
(1)有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;
(2)无固定收入的,误工费按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
其他费用包含住院的伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等。
职工发生事故伤害或患职业病后,用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。
工伤职工应在治疗结后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
用人单位应在工伤认定决定作出之日起15日内向工伤职工支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。
以下为六安市工伤赔偿案例:
1. 某公司职工李某在工作中受伤,经鉴定为六级伤残。按照六安市工伤赔偿标准,李某获得一次性伤残补助金=本人工资x16个月,一次性工伤医疗补助金=18个月的本人工资。
2. 某建筑工人张某在工作中不身亡,依照六安市工伤赔偿标准其家属获得一次性工亡补助金、丧葬补助金等赔偿款项。
工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。理解工伤赔偿明细,有助于工伤职工及其家属维护自身权益。六安市工伤赔偿标准明确,赔偿程序规范,为工伤职工提供了有力的保障。期待通过本文的介绍,能让读者对六安市工伤赔偿有更加全面的熟悉。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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