六安市工伤赔偿列表
# 六安市工伤赔偿列表
## 引言
工伤赔偿是指在劳动者在工作期间遭受事故伤害或患职业病用人单位应承担的经济赔偿责任。工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它关系到工伤职工的救治、复和赔偿。本文将详细解析六安市工伤赔偿标准涵不同伤残等级的赔偿金额、相关费用及赔偿程序为工伤职工和用人单位提供参考。
## 一、工伤赔偿概述
工伤赔偿是指在劳动者因工作起因受到事故伤害或患职业病时由用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。工伤赔偿涵医疗费用、误工费、伤残补助金、供养亲属抚恤金等。六安市作为安徽省的一个地级市，其工伤赔偿标准具有一定的代表性。
## 二、六安市工伤赔偿标准
### 1. 一级至四级伤残赔偿标准
一级伤残：一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；
二级伤残：一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资；
三级伤残：一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资；
四级伤残：一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。
从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
### 2. 五级和六级伤残赔偿标准
五级伤残：一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；
六级伤残：一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
### 3. 七级至十级伤残赔偿标准
七级伤残：一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资；
八级伤残：一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；
九级伤残：一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
十级伤残：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
### 4. 误工费
误工费依据受害人的收入情况计算。有固定收入的，误工费遵循实际减少的收入计算；无固定收入的，误工费遵循统筹地区上年度职工月平均工资的80%计算。
### 5. 医疗费
医疗费依据医药费、住院费等收款凭证计算。工伤职工治疗工伤所需的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，均由工伤保险基金支付。
## 三、工伤赔偿程序
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或患职业病，用人单位应该在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，受伤害职工或是说其直系亲属、工会组织能够在1年内提出工伤认定申请。
2. 工伤鉴定：工伤认定后，伤情稳定的职工理应在15日内向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。
3. 工伤赔偿：依据工伤鉴定结果用人单位应该依法支付工伤赔偿费用。
4. 争议解决：工伤职工与用人单位就工伤赔偿疑惑发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
## 四、结语
六安市工伤赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的保障。熟悉工伤赔偿标准，有助于工伤职工维护自身的合法权益。同时用人单位应该依法履行赔偿责任，保障工伤职工的合法权益，共同营造和谐稳定的劳动关系。
六安市工伤赔偿列表
编辑：2024工伤-合作伙伴
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