精彩评论
酒
2024-10-25-二级工伤:工伤假期为6个月，期满后，若未完全复，可继续享受休假，直到复为止。 -三级工伤:工伤假期为3个月，期满后，若未完全复，可继续享受休假，直到复为止。
猫球
2024-10-25(1)如果受伤员工在遭受工伤之前已经在该用人单位工作了长达12个月之久，那么他/她的原工资标准将以月平均工资作为基准来计算。
丁莉莉
2024-10-25于工伤病假期间的薪资具体计算方式，主要存在以下三个方面:首先是正常工作时间以外的额外薪酬；其次是受伤之前的12个月内的平均工资水平。工伤休息工资并不是按照职工原有工资来计算，而是有一定的保险待遇标准。目前，各地的工伤保险金标准存在差异，一般为上年度当地职工月平均工资的60%-100%。
张译
2024-10-25 工伤假期期间的工资待遇:在工伤假期期间，员工有权获得一定的工资待遇。这部分待遇的计算方法通常与正常工作期间的工资待遇有关。一般来说。工伤病假工资的计算方法包括以下三个方面: 正常上班期间加班费之外的工资。这部分包括基本工资、岗位津贴、奖金和其他补贴等。 受伤前12个月平均工资。
王昊诚
2024-10-25工伤休假期间工资咋算职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要长的。这意味着，即使工伤员工休假，他们的工资水平也不会降低。2。 工人受伤后。
丁婧
2024-10-25在停工留薪期内工资不变，由单位支付； 停工留薪期一般不超过12个月； 当事人如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当长。专家导读 员工的工伤休假工资的计算方法主要是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
Rio
2024-10-25工伤休息期间工资计算方式有三种:发生工伤前在用人单位工作满12个月的，以月平均工资为基数计算原工资标准；未满12个月。
