自身疾病未认定工伤的情形
自身疾病未认定工伤的情形探究
一、引言
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因所受到的意外伤害。在现实生活中，并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将围绕自身疾病未认定工伤的情形实行探讨，分析相关法律法规及实际案例，以期为劳动者和维护劳动者权益的人员提供参考。
二、自身疾病未认定工伤的法律规定
1. 《工伤保险条例》第十六条规定，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不认定为工伤：
（1）故意割伤、烧伤、刺伤等自身伤害；
（2）服用有、有害物质造成身体损害；
（3）自杀、自伤等故意表现。
2. 《人民社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一造成本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或吸；
（3）自残或是说自杀。
三、自身疾病未认定工伤的情形分析
1. 自身疾病造成伤害
在工作期间，因自身疾病造成的伤害，一般情况下不认定为工伤。这是因为疾病是人体自然规律引发的，与工作起因无关。例如，职工在上班期间突然心脏病发作虽然是在工作时间和工作场所内发生的但由于其病因与工作无关，故此不能认定为工伤。
2. 职业病以外的疾病
倘使职工在工作中因职业病造成伤亡，可认定为工伤。要是职工所患疾病不属于职业病，即使是因工作起因引起的也不能认定为工伤。例如，职工因长期站立工作致使的腰肌劳损，虽然与工作有关，但由于不属于职业病，不能认定为工伤。
3. 突发疾病引起伤亡
职工在工作进展中因突发疾病致使伤亡的，不能认定为工伤。这是因为疾病是人体自然规律引发的，与工作起因无关。但需要留意的是，倘使职工在突发疾病进展中受到意外伤害，如摔倒、碰撞等，那么意外伤害部分可认定为工伤。
四、案例解析
以下是几个关于自身疾病未认定工伤的案例，以供参考：
1. 某公司员工在上班期间突然晕倒，经抢救无效死亡。经查死者患有高血压死因系高血压引起的脑出血。由于死者所患疾病不属于职业病，且与工作无关，故此不能认定为工伤。
2. 某企业员工在加班期间突发心脏病，经抢救无效死亡。虽然死者是在工作时间和工作场所内发生的意外但由于其病因与工作无关，不能认定为工伤。
3. 某建筑工人工进展中，不从高空坠落致使骨折。经查，死者患有骨质疏松症。由于死者所患疾病不属于职业病，且与工作无关，不能认定为工伤。
五、结论
自身疾病未认定工伤的情形主要涵：自身疾病引起伤害、职业病以外的疾病、突发疾病致使伤亡等。劳动者在工作中遇到此类情况，应理解相关法律法规，合理 。同时企业也应加强对职工的健管理预防职业病的发生，保障职工的合法权益。
自身疾病未认定工伤的情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
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