村委会工作人员受伤能否认定为工伤：详解认定条件与流程
一
一、引言
在我国，工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到及时救治和经济补偿的一种社会保障制度。村委会工作人员在工作中受伤，是不是可认定为工伤一直是社会关注的热点难题。本文将详细解析村委会工作人员受伤能否认定为工伤的相关条件与流程。
二
二、村委会工作人员的定义
村委会工作人员，是指在我国农村基层组织中，依法担任村委会主任、副主任、委员等职务的人员。他们负责村里各项事务的管理和协调，是农村经济社会发展的要紧力量。
三
三、村委会工作人员受伤认定为工伤的条件
1. 工作时间和工作场所
村委会工作人员在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要的临时性工作时间；工作场所包含村委会办公场所、工作现场以及其他与工作有关的场所。
2. 工作起因
村委会工作人员因工作起因受到事故伤害，是指在工作期间由于工作性质、工作任务、工作环境等因素造成的伤害。例如，在解决村里纠纷时，因制止违法表现而受到伤害；在抗抢险等紧急任务中，因行任务而受到伤害等。
3. 事故伤害
事故伤害是指因意外事故造成的身体伤害。这里的事故涵自然灾害、意外事故、他人侵权等。若是村委会工作人员在非工作时间、非工作场所受到事故伤害，则不能认定为工伤。
四
四、村委会工作人员受伤认定为工伤的流程
1. 申请工伤认定
村委会工作人员在受到事故伤害后应该在15日内向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤人员的身份证明；
（3）事故伤害情况的证明材料；
（4）与工作有关的证明材料；
（5）其他需要提供的材料。
2. 劳动保障行政部门受理
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后理应在5日内决定是不是受理。受理后，应该在30日内作出工伤认定的决定。
3. 工伤认定决定的送达
劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，理应在5日内将决定送达给受伤人员及其所在单位。
4. 申请行政复议或行政诉讼
假如受伤人员或其所在单位对工伤认定决定不服可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
五
五、结论
村委会工作人员在工作中受伤，只要合工伤认定的条件，就可认定为工伤。在认定进展中，应该遵循法定的程序，保证受伤人员的合法权益得到保障。同时村委会工作人员在工作中要留意自身安全，预防事故的发生，为农村经济社会发展贡献力量。
（本文共计约1500字仅供参考。）
村委会工作人员受伤能否认定为工伤：详解认定条件与流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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