'工伤认定成功后：如何解读与运用工伤决定书'

'工伤认定成功后：如何解读与运用工伤决定书'

工伤认定成功后：怎样去解读与运用工伤决定书

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后维护自身权益的关键环节。一旦获得工伤认定决定书意味着劳动者的工伤权益得到了法律保障。多人在获得工伤认定决定书后对怎样去解读与运用这份文件仍存在多疑问。本文将围绕工伤认定成功后怎样解读与运用工伤决定书展开论述，主要包含以下五个方面：

一、获得认定工伤决定书后怎么办

1.仔细阅读工伤决定书

在获得工伤认定决定书后首先要认真阅读决定书的内容，理解工伤认定的具体事项，包含工伤的性质、等级、治疗期限等。这将有助于劳动者理解本人的权益和应承担的责任。

2.及时复印和保存工伤决定书

工伤决定书是劳动者 的必不可少依据 在收到决定书后，应立即复印并妥善保存。同时要保证复印件与原件的一致性，以备后续利用。

3.向用人单位报告

劳动者在获得工伤认定决定书后，应及时向用人单位报告，告知用人单位工伤认定结果。用人单位在得知工伤认定结果后，应依照法律规定履行赔偿责任。

二、获得认定工伤决定书后多久赔偿

依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在获得工伤认定决定书后，用人单位应在15日内向社会保险行政部门申请工伤待遇支付。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内，作出是不是支付工伤待遇的决定。假使社会保险行政部门决定支付工伤待遇，用人单位应在支付决定生效后5日内，将工伤待遇支付给劳动者。

从获得工伤认定决定书到赔偿到位理论上需要1个月右的时间。但实际操作中，可能存在因各种起因引发赔偿时间长。

三、认定工伤决定书后怎么走

1.申请工伤待遇支付

劳动者在获得工伤认定决定书后，应向用人单位提出工伤待遇支付申请。用人单位应在收到申请后15日内向社会保险行政部门申请工伤待遇支付。

2.社会保险行政部门审查

社会保险行政部门在收到用人单位的工伤待遇支付申请后，将对申请材料实行审查。审查内容包含：工伤认定决定书、用人单位与劳动者的劳动合同、工资支付证明等。

3.支付工伤待遇

社会保险行政部门审查合格后，将作出支付工伤待遇的决定。用人单位应在支付决定生效后5日内，将工伤待遇支付给劳动者。

四、认定工伤决定书后休多久

工伤休假期限按照工伤等级和治疗方法确定。依照《工伤保险条例》的规定，工伤休假期限分为以下几种情况：

1.一级至四级工伤：最长休假期限为12个月。

2.五级至六级工伤：最长休假期限为6个月。

3.七级至十级工伤：最长休假期限为3个月。

需要关注的是工伤休假期限并非固定不变，劳动者在休假期间，假使经治疗伤情稳定，可提前恢复工作。同时工伤休假期限不包含治疗期间。

五、认定工伤决定书后推翻几率多大

工伤认定决定书是经过社会保险行政部门依法认定的具有法律效力。一旦作出，除非有新的证据证明工伤认定有误否则推翻的几率相对较小。以下几种情况下，工伤认定决定书有可能被推翻：

1.新证据的发现：如有新的证据证明劳动者并非因工受伤，或是说工伤认定进展中存在严重违法表现，可能引起工伤认定决定书被推翻。

2.程序违法：倘使工伤认定进展中，社会保险行政部门存在程序违法，如未依法听取劳动者和用人单位的意见，也可能致使工伤认定决定书被推翻。

获得工伤认定决定书是劳动者 的必不可少成果。劳动者在解读和运用工伤决定书时，要充分熟悉相关法律法规，确信本身的权益得到充分保障。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，切实保障劳动者的合法权益。