中暑可以报工伤吗有赔偿吗：中暑能否申请工伤及赔偿标准详解

中暑可以报工伤吗有赔偿吗：中暑能否申请工伤及赔偿标准详解

中暑可以报工伤吗有赔偿吗：中暑能否申请工伤及赔偿标准详解

导语：高天气中暑现象时有发生。那么中暑能否申请工伤呢？本文将为您详解中暑能否报工伤以及赔偿标准。

一、中暑能否报工伤？

1. 工伤定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。由此可见工伤是因工作起因致使的伤害或疾病。

2. 中暑是不是属于工伤

中暑是指在高、湿度大、通风不良等环境下，由于体调节功能紊乱，引发体急剧升高，出现一系列生理功能紊乱的临床症状。那么中暑是不是属于工伤呢？

按照我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。由此可见，要是中暑是在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的，那么中暑可以申请工伤。

二、中暑怎样申请工伤？

1. 申请程序

（1）职工发生中暑后，应及时向用人单位报告，并尽快就医。

（2）用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定决定。

（4）认定为工伤的，用人单位应该及时向社会保险经办机构办理工伤保险待遇手续。

2. 提交材料

（1）工伤认定申请表。

（2）用人单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明。

（3）职工的身份证明。

（4）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

三、中暑工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

（1）治疗工伤所需医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

（2）工伤职工在治疗期间工资福利不变。

2. 工伤津贴

（1）工伤职工在停工留薪期间，原工资福利不变。

（2）停工留薪期满后，依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例发给工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金

（1）一级至四级伤残分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月的标准发给。

（2）五级至六级伤残，分别按本人工资的18个月、16个月的标准发给。

（3）七级至十级伤残，分别按本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月、5个月的标准发给。

4. 一次性医疗补助金

（1）一级至四级伤残分别按本人工资的15个月、12个月、9个月、6个月的标准发给。

（2）五级至六级伤残，分别按本人工资的9个月、6个月的标准发给。

（3）七级至十级伤残，分别按本人工资的3个月、2个月的标准发给。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

（1）职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（2）丧葬补助金依照当地上年度职工月平均工资6个月的标准发给。

（3）供养亲属抚恤金依照职工本人工资的一定比例发给，直至丧失供养条件。

（4）一次性工亡补助金依照当地上年度职工月平均工资20个月的标准发给。

四、因工中暑算工伤吗？

因工中暑属于工伤。依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。因工中暑是在工作时间和工作场所内因工作原因引发的，合工伤认定的条件。

中暑在合工伤认定条件的情况下，可以申请工伤。职工在发生中暑后应及时向用人单位报告并尽快就医。认定为工伤的，用人单位应遵循相关标准给予赔偿。广大职工在高天气要留意防暑降，确信身心健。